补偿，未安排房屋置换，对张先生提出的同区位同面积房屋置换的要求不予采纳。 张先生拒绝开发商货币补偿的要求，坚持要求按照房屋置换的方式对待拆迁房屋进行补偿， 对被拆迁房屋产权的价值补偿；另一方面，在保护房屋经济价值的同时，也要对当事人居住权进行充分保护。 被拆迁人存在选择的权利，可以从自身的实际情况出发 ...
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第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条 第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利 ...
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剩余20万拆迁款项的使用和分配，夫妻之间争吵不断。2004年10月，妻子提出离婚诉讼，要求与林毓解除婚姻关系的同时，依法分割该商品房和20万元拆迁款。林毓称购买该 中包含了搬迁补助费与提前搬家费等，所以，在分割财产时，应给予萧梅一定的经济补偿。若林毓证明不了的，诉争房屋应认定为夫妻共同财产，林毓要承担 ...
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不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。"《中华人民共和国劳动法》第41条："用人单位由于生产 劳动法〉行政处罚办法》第六条："用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于工资报酬、经济 ...
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，不幸被车撞死。因找不到肇事司机，付女士的家属将街道办告上法庭，要求赔偿。近日，福建省福清市人民法院审结原告胡远兴、胡应国、胡小华诉被告福清市 是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿之规定，本案侵权人逃逸不能确定，受害人亲属无法得到及时救济， ...
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被安排加班，用人单位却从未支付过加班费。 彭某多次找到单位负责人进行协商，要求提高待遇，保障其合法权益。可是，事与愿违，2011年3月5日，彭某 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，解除劳动关系，必须按照《劳动合同法》 ...
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6日办理了有关辞退手续。申诉人认为其与被诉人签订的劳动合同期限并没有到期，要求被诉人继续履行双方签订的劳动合同。被诉人以无岗位安排为由予以拒绝，并决定解除与 安排，被诉人可以按《劳动法》第二十六条的规定解除与申诉人签订的劳动合同，但必须按照《劳动法》第二十八条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...
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违法解除劳动合同，要求用人单位支付2倍的经济补偿金。市人力资源和社会保障局相关工作人员表示，双方签订的劳动合同中，关于在试用期内用人单位可以无条件解除劳动 第87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条：经济 ...
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协商解除劳动合同在何种情况下可以要求补偿？提醒企业的员工注意：解除劳动合同，如果是用人单位提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金，如果是劳动者主动提出的 合同的，依据1996年原劳动部办公厅印发的《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定：由劳动者本人提出解除劳动合同的， ...
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合同法的相关规定，我是否可以要求按劳动合同法的相关要求要求2倍经济补偿金作为赔偿金。 【北京劳动争议咨询中心律师分析】 1、计算经济补偿的月工资标准系根据 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 ...
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