先生于同年5月25日出具收条，表明收到集团公司交付的上海市单位退工证明及劳动手册，同时提出对解除劳动关系有异议。同年5月31日，何先生办理了工作 常年法律顾问，帮助健全企业规章制度、规范用工行为、防范用工风险、降低用工成本，发生法律纠纷，及时聘请专业律师妥善处理。 【上海李军律师提醒】： 就此问题，在 ...
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。 【法理分析】 在企业改制的过程中，由于需要对人员进行精简，许多老员工的利益往往因此无法得到保证，这主要体现在经济补偿金的支付上。企业改制成功 国家根据宪法所制定的基本政策，具有强制性。用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费是法律的强制性规定，该强制性义务的履行绝不因双方达成协议而免除，即便双方在协议 ...
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用人单位业务的组成部分。现孙某与原告均符合法律、法规规定的主体资格，原告称孙某签署了《企业员工安全生产责任手册》，可见孙学昆受原告的劳动管理，被告 关系的请求，由于原告未能提供证据证明孙学昆存在旷工行为的有效证据，以及原告依照法律规定的程序通知孙某解除劳动关系手续，且被告提供了向被告支付孙某工资的工资 ...
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％左右，之后逐年降低，连续领取3-5年。这一比例远远高于公职人员或企业员工正常的劳动报酬。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用，以及 保险代理合同书》的签订依据是《中华人民共和国保险法》、《保险代理人管理规定》等法律法规，整个合同没有一处体现“劳动合同”字样，在合同内容尤其是双方的权利义务 ...
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％左右，之后逐年降低，连续领取3-5年。这一比例远远高于公职人员或企业员工正常的劳动报酬。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用，以及 保险代理合同书》的签订依据是《中华人民共和国保险法》、《保险代理人管理规定》等法律法规，整个合同没有一处体现“劳动合同”字样，在合同内容尤其是双方的权利义务 ...
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所列的资产、资料等清单进行移交，同时进行人员的接收，乙方同意在重新签订劳动合同并建立新的劳资关系后接收原_________污水处理厂的全部员工进入项目公司。 第十二条 运行考核 项目公司正式接收_________污水处理厂后_________个月作为资产的接收运行考核期，在此期间内如发现属于接收前 ...
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（投保人）销售保险产品，签署保险合同，并且合同中的保险责任由委托人承担。这种法律关系明显区别于用人单位与劳动者间产生的劳动关系，保险代理人在保险公司中不具有 ％左右，之后逐年降低，连续领取3-5年。这一比例远远高于公职人员或企业员工正常的劳动报酬。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用，以及 ...
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，会给予所有加盟商全方位落地培训，并且保证会有几万元的月收益（招商加盟手册中含有响应案例） 等口头承诺。但交加盟费之后发现与事实严重不符，涉及虛假 的客户告知书）。但客户告知书为对方单方面要求并且在事实加盟合伙情况下不具备法律效力所以我要求退款。?上述加盟案例大同小异，如果你也有类似遭遇，请保持冷静， ...
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，这些行业，加盟模式最为盛行。 【以下案例来源于网络】 李某一直在小公司当个员工，老板经常刁难他，实在忍受不了受气的李某辞职了，回家之后想自己创业，自己 登在一个不知名的小报上，所谓的技术支持、管理培训就是发给李某一本经营手册，而总部提供的货品与当初宣传的品质相差甚远，毫无特色，随便在小商品批发市场 ...
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联系方式。很快，上海某商业推广部的王经理打来电话，互加微信，然后发来商业推广手册和相关资料，称该茶是与明星联合开发的品牌。店内会邀请大V达人或美食 近30万元，但现在他没有通过联系公司来处理。投资经理拒接小刘的电话。其他的员工更是表示经理辞职了，直接失联！ 特许经营费的退费需要一定的条件，一般考虑以下 ...
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