可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并 竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议,该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲,该公司在其 ...
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维公司。 被告索维公司持有被控侵权的索维信息系统软件源程序等证据,却以涉及商业秘密为由拒不提供,原告又主张该证据的内容能够证明被告索维公司发行的索维信息 在上海瑞星公司或其子公司任职,其中一人直接接触《商业胜手》门店系统软件源程序并与上海瑞星公司签订有保密协议。在诉讼中,被告也未就双方软件功能相似之处 ...
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条证据应当在法庭上出示,并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密,需要在法庭出示的,不得在公开开庭时出示。 第六 、运输和海事中发生的纠纷,当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议,提交中华人民共和国涉外仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁的,当事人不得向人民法院起诉。 ...
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视为侵犯商业秘密。本条所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。第十一条 经营者不得以 或者与不正当竞争行为有关的其他资料;(二)查询、复制与不正当竞争行为有关的协议、帐册、单据、文件、记录、业务函电和其他资料;(三)检查与本法第 ...
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发起协议要明确发起人出资义务,详尽发起人违约责任; 3、最好在协议中签订保密条款并约定违约责任。 公司设立的法律风险 一、公司形态选择的法律风险及防范 公司法律 生效,但也有可能要承担赔偿责任。另外,在合同签订过程中获知的对方的商业秘密及相关信息要保存好,不要泄漏,否则也有可能承担赔偿责任。 合同法律 ...
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竞业限制条款就可能使他们断了生路。如何能够既保护用人单位的商业秘密,又不致于使保密义务的承担人付出过大的代价呢?国家科委1997年颁布的《关于 管理的若干意见》,其中规定:“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技 ...
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机有质量问题为由诉至法院,要求:退货、赔偿损失。经一审法院调解,双方达成协议:贸易公司负责修复将浆纱机,并调试合格,赔偿纺织厂损失149410元。调解书 拒证特权(律师对于客户,医生对于患者,神职人员对于忏悔信徒,企业核心技术、商业秘密掌握人员对于企业);3、反对自我强迫归责作证特权(有关证言,可能使 ...
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。骏驰集团认为的道歉缺乏诚意,于是诉诸法律。 你诉侵犯商业秘密我反诉 根据集团与代理商签的《保密协议》规定,骏驰集团认为,的行为已构成对骏驰集团商业 组织调解,与当事人双方往来协商邮件72封,最终让双方解开心结,在法庭上达成和解协议,在发表涉案文章的网站上刊发致歉启事,骏驰集团接受的1元钱象征性赔偿, ...
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工模具、箱柜、数控设备、电子电气产品”,两者基本一致,说明被违反了《保密合同》约定。律师说法:该赔偿员工损失吗?《中华人民共和国劳动合同法》第二十三 在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款, ...
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单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制 ...
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