的赔偿标准进行赔偿，在最大程度上为交通事故受害人提供了基本保障，有利于受害人获得及时有效的经济保障和医疗救治。在本案中，被告陆某驾驶车辆与沈某某发生交通事故 二被告赔偿其中的50％即44208.50元。 【评析】交强险是由国家法律明确规定实行的强制保险制度。交强险具有社会保障性，是为不特定的第三人利益 ...
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2)失业保险费：是指企业按照国家规定标准为职工缴纳的失业保险费。 3)医疗保险费：是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费。 (4)住房公积金：是 按职工工资总额计提的费用。 (9)财产保险费：是指施工管理用财产、车辆保险。 (10)财务费：是指企业为筹集资金而发生的各种费用。 (11)税金： ...
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职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，被告因工致残被鉴定为六级伤残，其坚持 工伤保险试行办法》中即为伤残抚恤金），享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇抵于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。以上区别是今后处理相关纠纷时应当 ...
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照看应发工资是否按劳动合同签订的数额足值发放。具体而言，可以分为基本薪酬和福利薪酬。 基本薪酬，如基本工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、加班费等。 保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由于后两者个人不必缴纳，因此，反映到工资条上，个人扣款就只有前三项。 用人单位需要按照国家规定的 ...
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，保险期间终身。交费年限20年，基本保险金额15万元；豁免C16，保险期间终身。交费年限19年，及附加一年期短险意外医疗。合同生效日期为2017年6月18 （1204）及平安福重疾17；长期意外13；豁免C16》保险合同，是双方当事人真实意思表示，且不违反国家法律强制性规定，应为有效。投保人杨维敏为被 ...
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日，安徽省淮南市八公山区人民法院对一起所有权确认纠纷案作出一审判决，哥哥名下住房公积金和医疗保险金的余额、企业年金、养老保险金个人缴纳部分均归弟弟所有。1997年5月 年金单位部分归谁所有？法院认为，企业年金是在国家政策指导下，由企业及职工根据自身经济状况，在参加基本养老保险的基础上建立的一项补充养老 ...
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过错责任原则下，可归责事由是行为人的过错；而无过错责任则为其他事由，其基本思想在于损害之合理分配。（一）关于“好意同乘”致损归责原则的两种观点 好意人承担损害赔偿责任。虽然国外较多适用无过错责任原则，但这是基于西方国家在强制保险制度方面较为完善，能够为机动车运行供用者赔偿责任的承担转移很大一部分风险， ...
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情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人 单位所在地的标准执行。第六十二条用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要 ...
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根据投保人交费年限（工作年限），在职工资水平等条件，严格按照法律的规定给付，支付标准以保障基本生活为前提；而商业保险金的支付是按照经济合同给付，商业保险则 是社会保障制度的核心，主要包括：统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。企业为员工投保意外伤害保险依据的《保险法》，是一种自愿行为， ...
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执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥 劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； ...
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