依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【律师解读】： 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的义务，已由《工伤保险条例》 六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 ...
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简单介绍一下工伤认定中的另类热词——生理需要，也算为国家“七五”普法做点贡献吧。一、热词解释：生理需要生理需要是人类最原始、最基本的需要，是人生存 ，2016年《江苏省人力资源和社会保障厅关于实施工伤保险条例若干问题的处理意见》（苏人社规〔2016〕3号）第六条规定：“《条例》第十四条规定的‘因工作 ...
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的经济补偿金14822.5元的仲裁请求，本案属工伤待遇争议，申请人依据工伤保险条例有关规定向被中请人要求支付全额工伤待遇两个人提出解除劳动关系，与申请书所 。 依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(-)治疗工伤的医疗费用和康复费用。”的 ...
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毕业证书，先后于2007年和2009年分别通过了最严苛的司法考试，取得C证（国家贫困地区执业资格证）和A证，成为了一名执业律师。 耿坚强的人身损害是工伤 ，将来就是家庭、政府和社会的大“累赘”，这样的教训已经很多了！ 根据《工伤保险条例》规定的赔偿项目，李律师认为，应把赔偿年限确定为32年，即按60岁 ...
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在履行律师事务所分派的任务过程中，意外卒死， 根据工伤保险条例第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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因此工伤认定中心对陈XXX提交的申请不予认定。三、律师说法工伤保险：是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗 都应该属于合理时间。法律认同的这些情况，有利于保护劳动者的权益。依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运 ...
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以及用工单位逃脱安全责任等原因造成的。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等 而是一次性支付3000元就推出不管，严重侵犯了赵某合法的工伤保险权益。国家工伤保险法律政策具体规定待遇项目的标准，就是为了切实保障劳动者权益的。因此，尽管 ...
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，属于非法用工情形，因此小杨所受到的伤害不属于工伤。因此，小杨的相关损失就不能从国家的工伤保险基金中获得赔付，只能要求韦某赔偿。至于可以请求 工资标准确定;医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定。二是在劳动能力鉴定后主张一次性赔偿金，其中，九 ...
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上下班途中，受到机动车事故伤害的;1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;2.3职工原在军队服役，因战、因公 ...
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不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，日前，市人力社保局再次公布了国家有关部门发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》。▲维权案例今年3月，来自 了事实上的劳动关系。王某在工作过程中受到伤害，根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 ...
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