社会保险解决绝大多数劳动者的生活保障；商业保险只解决一部分投保人的问题。第六、保险费来源不同：社会保险的费由企业、个人负责缴纳，同时国家也要负担相当一部分 保险。社会保险制度是社会保障制度的核心，主要包括：统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。企业为员工投保意外伤害保险依据的《保险法》 ...
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，原告于2006年8月6日投保康宁终身险，附加投保一年期住院医疗及住院津贴两个险种并缴纳了保险费，2007年2月7日，原告自感不适后就诊于曙光、长征等 认可的医疗机构确诊患重大疾病（无论一种或多种）时，保险公司按基本保额的二倍给付重大疾病保险金。2007年2月7日，原告被上海市曙光医院诊断为肝硬化、脾 ...
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个月的工资总和是否包括加班工资？是否包括提成工资？是否包括已经扣除的社会保险费、个人所得税？是否包括全勤奖、季度奖、年终奖？是否包括未签订劳动合同 公司与员工之间产生数字计算上的分歧。 一、《中华人民共和国劳动合同法》的基本规定解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式，现行的核心规定在《中华人民共和国 ...
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12个月的工资总和是否包括加班工资？是否包括提成工资？是否包括已经扣除的社会保险费、个人所得税？是否包括全勤奖、季度奖、年终奖？是否包括未签订劳动合同 不周全之处，还望与大家多多交流。 一、《中华人民共和国劳动合同法》的基本规定 解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式，现行的核心规定在《中华人民共和国 ...
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未签订书面劳动合同支付双倍工资案例（余伟安律师工作室劳动案例选）【基本案情】申请人：王平，男，1968年12月3日生，原西安交大思源 劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被申请人并未给申请人缴纳其在职期间的社会保险（养老、医疗及失业保险），依法应予以补缴。但具体的补缴 ...
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70%；六级=本人工资*60%；并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。三） ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（第三 ...
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）、系统性红斑狼疮、支气管炎、胆囊炎。2004年10月20日投保人依定期附加住院医疗保险合同向被告提交了病历、住院费等资料，要求被告给予赔偿，被告审查后于 合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但可以退还保险费。 从上述规定来看，如实告知义务具有以下三方面的特点： 1、如实告知义务 ...
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。 「评析」 保险合同是商事合同的一种，订立和履行保险合同应当遵守合同法的基本原则。同时，保险合同又是一种特殊的合同，最大诚信原则是保险法的基本 保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但可以退还保险费。” 从上述规定来看，如实告知义务具有以下三方面的特点： 1、如实告知义务是只 ...
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。 「评析」 保险合同是商事合同的一种，订立和履行保险合同应当遵守合同法的基本原则。同时，保险合同又是一种特殊的合同，最大诚信原则是保险法的基本 保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但可以退还保险费。” 从上述规定来看，如实告知义务具有以下三方面的特点： 1、如实告知义务是只 ...
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时应当如实向原告说明其本人的基本情况，但刘伟贵冒用他人的身份信息入职，导致原告（公司）不能以刘伟贵的真实身份缴纳工伤保险费，由此而造成被告（行政机关 理由是死者陈某已超过法定退休年龄、其自身存在冒用身份证入职的欺诈行为、死亡涉及医疗事故，并申请本院中止审理。本院认为，在本案中，博罗人力资源和社会保障局 ...
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