相关情况并分析得出资信结论。(二)做好对合同各主要条款的审查工作。合同的签订最好采用书面形式，做到用词准确，避免产生歧义。对于重要的合同条款，要字斟句酌， 或解除合同的方法，保护本本企业的权益。5、注意用工问题不重视劳资关系的处理，劳资纠纷不断，造成经济损失和企业声誉的影响。一旦企业违法可能涉及更多的 ...
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相关情况并分析得出资信结论。(二)做好对合同各主要条款的审查工作。合同的签订最好采用书面形式，做到用词准确，避免产生歧义。对于重要的合同条款，要字斟句酌， 或解除合同的方法，保护本本企业的权益。5、注意用工问题不重视劳资关系的处理，劳资纠纷不断，造成经济损失和企业声誉的影响。一旦企业违法可能涉及更多的 ...
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公司通知王某离职待岗；同年5月与王某终止了劳动关系。 王某不服公司的处理决定，认为公司解除双方劳动关系的行为违法，于2016年7月申请劳动仲裁。王某 岗位、劳动报酬等事项进行详细约定，同时应将劳动合同存档备案。方便的情况下，最好将签约的劳动合同文本报劳动行政部门备案。 （二）应对二倍工资劳动争议案件时 ...
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而被法院拒之门外。因此，借款人和出借人的基本信息要明确，包括姓名和身份证号，最好再留张身份证复印件。五、借款时借条应表述清楚明确，没有歧义因为汉语的 (hai)欠”“尚欠”。由此产生争议，对出借人非常不利。简单总结了以上几点，但具体事项需要具体分析，不同的事项有不同的解决方法和处理思路，不可一概而论。...
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而被法院拒之门外。因此，借款人和出借人的基本信息要明确，包括姓名和身份证号，最好再留张身份证复印件。五、借款时借条应表述清楚明确，没有歧义因为汉语的 (hai)欠”“尚欠”。由此产生争议，对出借人非常不利。简单总结了以上几点，但具体事项需要具体分析，不同的事项有不同的解决方法和处理思路，不可一概而论。...
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而不是离职证明书。如果在离职时，单位并没有主动开具离职证明书，那么离职员工最好主动向其人力资源部门索要，对这项要求单位是没有任何理由拒绝的，为离职员工 采纳，对其上诉请求，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一 ...
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荣华律师代理，应当说本案的案件结果是庄荣华律师代理离婚案件中较为复杂，案件效果最好的一例离婚，本案例也为庄荣华律师为今后的当事人提供更好的律师服务 、存款、股权、公司等重大财产性利益的诉讼离婚案件，最好寻求专业离婚律师，或者有着相关成功案例的律师处理，庄荣华律师对于离婚房产分割有着大量的成功诉讼经验， ...
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荣华律师代理，应当说本案的案件结果是庄荣华律师代理离婚案件中较为复杂，案件效果最好的一例离婚，本案例也为庄荣华律师为今后的当事人提供更好的律师服务 、存款、股权、公司等重大财产性利益的诉讼离婚案件，最好寻求专业离婚律师，或者有着相关成功案例的律师处理，庄荣华律师对于离婚房产分割有着大量的成功诉讼经验， ...
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证据。2. 嫖娼被查处，警方的笔录。3. 单位查实职工的婚外情后，对其生活作风进行处理的材料。4. 双方来往的书信、短信、电子邮件、博客、日记、qq聊天记录等，此类证据除书面证据外，短信、电子邮件、博客、qq聊天记录等最好先做一个公证，再提交给法院为宜;条件不允许也应该尽量自己固定保存起来，手机 ...
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共和国婚姻法》第三十二条、第三十七条，《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条之规定，判决如下：原告张XX与被告 不判决离婚的情形。离婚案件中导致感情破裂的证据非常关键，最好及早咨询律师，由律师进行指导。离婚案件最好由律师代理，即使第一次不能判决离婚，第一次的判决书 ...
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