安全劳动保护规定 -案例分析搜索

实习生发生工伤提起诉讼应赔偿

的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对照赔偿标准，张某认为其因工伤所造成的伤害费用损失不至于已与某 ...

//www.110.com/ziliao/article-510284.html -了解详情

劳动争议案件中企业对规章的举证技巧的问题阐述

义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者质疑。2、内容不符合法律法规的规定。劳动规章的内容违反法律法规，主要是指在法律法规保护的主体条件上，劳动规章的内容、标准与法律法规的规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-507850.html -了解详情

精典案例：袁贞杰和翁亚豹劳动合同纠纷法律援助案

因此，其诉讼请求应予驳回。同时，根据原告翁亚豹的第二个诉讼请求，为确实保护当事人的合法权益，我们向城厢区人民法院提出反诉请求，请求依法撤销反诉人与被反诉人企业的名义承揽工程。同时，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号），对这方面也是有明确规定的。该通知第四条，明确规定： ...

//www.110.com/ziliao/article-474739.html -了解详情

商业秘密的载体管理和保护

的派发。乙方在生产工作中必须严格遵守安全操作规程，要保证按照甲方要求完成生产任务，遵守甲方制定的符合法律、法规规定的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密的若干问题》：唐湘凌律师办理过多起涉及商业秘密的案件，对企业商业秘密保护的现状深有感触，一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密， ...

//www.110.com/ziliao/article-381255.html -了解详情

中华人民共和国消防法

、行政法规对森林、草原的消防工作另有规定的，从其规定。? 第五条任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何，养老院，福利院，托儿所，幼儿园，公共图书馆的阅览室，公共展览馆、博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。? 第七十 ...

//www.110.com/ziliao/article-374819.html -了解详情

中华人民共和国企业所得税法

租入固定资产发生的租赁费支出，按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。48#企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。49#企业之间支付规定的标准）。第三十四条企业购置用于环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额，可以按一定比例实行税额抵免。（100#企业所得税法第 ...

//www.110.com/ziliao/article-366612.html -了解详情

中华人民共和国企业所得税法

租入固定资产发生的租赁费支出，按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。48#企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。49#企业之间支付规定的标准）。第三十四条企业购置用于环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额，可以按一定比例实行税额抵免。（100#企业所得税法第 ...

//www.110.com/ziliao/article-366611.html -了解详情

中华人民共和国企业所得税法

租入固定资产发生的租赁费支出，按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。48#企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。49#企业之间支付规定的标准）。第三十四条企业购置用于环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额，可以按一定比例实行税额抵免。（100#企业所得税法第 ...

//www.110.com/ziliao/article-366610.html -了解详情

中华人民共和国消防法

、行政法规对森林、草原的消防工作另有规定的，从其规定。? 第五条任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何，养老院，福利院，托儿所，幼儿园，公共图书馆的阅览室，公共展览馆、博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。? 第七十 ...

//www.110.com/ziliao/article-365119.html -了解详情

嘉定劳动纠纷律师,劳动者致用人单位受损如何承担赔偿责任

，劳动者对经济损失是否存在故意或者重大过失行为。我国《侵权责任法》第六条规定，行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。为了避免劳动者故意或重大应予驳回。总之，对于劳动者致使用人单位财产受到损失的应当结合劳动合同及劳动者的过错程度进行认定，以便保护劳动者和用人单位双方合法权益。（刘景华：广西 ...

//www.110.com/ziliao/article-357408.html -了解详情