单位较为长时间地“实习”，已经远远超出了“利用业余时间勤工助学”的性质。出于便于学生就业的考虑，不同类型的学校、学生与实习单位通过各种各样的协议把学生的实习 日）第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。” 按照现有的法律规定和一般法理，实习学生与实习 ...
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地区上年度职工月平均工资】【单位支付】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】 食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金 ...
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德公司却拒绝与高先生签订合同。对于未签订劳动合同原因，高先生称因其体检结果为乙肝小三阳，所以被告拒绝录用。 高先生诉至法院请求判令被告公开向他赔礼道歉；赔偿原告因受就业（乙肝）歧视而遭受的经济损失2.9万余元（从2007年5月11日至同年11月26日，按每月 ...
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至今，单位没扣我工资，我月工资为2300元。如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿款？回复：您好：按照国家法律规定，您可以得到一次性伤残 项合计：72120元。 所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计72120元。备注一：以上计算所依据的具体法律 ...
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项合计：105372元。 所以，如果您女朋友现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计105372元。备注一：以上计算所依据的具体法律 ，八级20个月，九级14个月，10级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的22个 ...
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合计：96996元。 所以，如果您父亲现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计96996元。备注一：以上计算所依据的具体法律 工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一 ...
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两项合计：144672元。 所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计144672元。 备注一：以上计算所依据的具体法律法规 平均工资，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，七级伤残 ...
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条例》第35条和第61条第3款）；2、一次性医疗补助金和就业补助金：2777元/月*20个月=55540元（详见《工伤保险条例》第35条 两项合计：79540元。 所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计79540元。备注一：以上计算所依据的具体法律 ...
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学员接受培训后却无法兑现承诺，从而引发纠纷的情况。本文就是典型的培训(教育)合同纠纷案例。 br /案例简介 br /某培训中心向社会发布广告，承诺在接受其提供的 学员不接受其安排的工作而导致无法就业。律师认为上述两点均不能成立，实际的培训工作只证明某培训中心履行了部分合同义务，但推荐工作的义务某培训 ...
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。 2009年8月上旬，涂道惟起诉到法院称自己是美国公民，曾在中国有合法签证，一直持有就业许可证。2008年2月起，他受聘于“老时光酒店”餐厅总经理，月薪人民币1.8万元。但该酒店未为他办理就业许可证，也没有签订劳动合同。同年6月，自己回美国探亲，在9月中旬回沪后，该酒店口头告知 ...
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