第十四条、第十五条规定情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤，享受工伤待遇。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，在地震中遭受人身损害，劳动者 供电、供水、排水、供气，抢修道路，保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品的供应，组织营救和救治受害人员等过程中，临时雇用员工受到伤害的，可参照《工伤保险 ...
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、未发放第一个月工资，甚至不清楚老板是谁！现在只有劳动关系确立，才能享受工伤保险待遇，焦虑的劳动者于是走进了法院的大门。 一则武汉劳动案例，2020年4月 实践中，该武汉劳动案中因未签定劳动合同，而又存在企业管理不规范、人员流动性大等因素，建筑工人在工地受伤维权难的情形时有发生。根据劳动和社会保障部 ...
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年8月25日受理后，依法组成了合议庭，向原、被告分别送达了告知审判庭组成人员通知书、举证通知书、权利义务须知和开庭传票，同时还向被告送达了应诉通知书和起诉状 事实，8、工作服上衣一件。证明目的：原告为其工人发放劳保工作服，被告享受其劳保福利待遇，是原告的工人。9、原告公司的2013年3月份盖章餐卷7份 ...
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父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。第三条：上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请 时的条件核定《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）第8条规定：职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工 ...
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退居二线人员往往会另谋职业招聘到其他企业工作，一旦发生伤亡按照法律规定却享受不到工伤待遇。近日，河南省郑州市居民王女士就为丈夫刘先生的“工亡”赔偿打 病医治无效导致死亡，工程公司应当承担适当补偿责任。被告工程公司辩称此案应当按照《工伤保险条例》的相关规定予以处理，因死者与被告不构成劳动关系而系雇用关系 ...
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保障部门依法审查后认为，李某已达到法定退休年龄，并退出了劳动岗位，享受相应的社会保障待遇。根据劳动法律的规定，退休后的职工再与单位建立用工关系的， 的工伤认定申请。 同时，劳动保障部门的工作人员告诉李某，虽然李某在返聘期间受伤不能认定工伤，但根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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。法定代表人：郭某，某县某矿业公司经理。案情：被诉人与申诉人因劳动伤残待遇发生劳动争议，申诉人申请仲裁，要求被诉人某县某矿业公司支付其医疗费、误工费、 劳动关系解除；2.申诉人马某的受伤性质属因工受伤，不够伤残等级，不享受伤残补助费；3.由被诉人某县某矿业公司向申诉人支付医疗费407.72元，受伤治疗 ...
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的规定，社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。 法律规定，国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民 给予补贴。 根据法律规定，四种费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：应当从工伤保险基金中支付的；应当由第三人负担的；应当由公共卫生负担的 ...
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的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退现金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理。 关系，从而不适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《工伤保险条例》等涉及劳动法律关系的法律。本案中，被告系西华县西夏镇政府的退休 ...
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强制执行。范XXXX不见踪影，法院冻结了XXXX公司一个足额账户。在XXXX公司工作人员帮助下，法官找到了范XXXX。考虑到自己将来还可能继续承接XXXX公司的 中，雇主大多是个体户、私营企业或包工头。工作中发生伤害事故，雇员无法享受工伤待遇，而雇主则可能找各种理由推卸责任。在通过法律途径维权时，雇员 ...
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