工资标准不低于同工种同岗位职工工资的80％等。2008年 7月21日，被告向南京市白下区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认其与原告之间的劳动 简称意见)第四条仅规定了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆不适用劳动法，并未将在校学生排除在外， ...
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工伤认定。于是我们向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认双方存在劳动关系，劳动关系确认后，我们直接向浦东新区劳动局申请了工伤认定。再次过程中，我们代理律师也积极的与单位的管理人员沟通，通过充分的沟通，最终单位开始慢慢的协助我们办理工伤认定事项。案件进行到此，各项工作都进展的比较 ...
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工资标准不低于同工种同岗位职工工资的80％等。2008年7月21日，被告向南京市白下区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认其与原告之间的劳动关系 简称意见)第四条仅规定了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆不适用劳动法，并未将在校学生排除在外 ...
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申请确认调解协议效力。人民法院不予确认的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 12、经行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解职能 的除外。 从事调解的机关、组织、调解员，以及负责调解事务管理的法院工作人员，不得披露调解过程的有关情况，不得在就相关案件进行的诉讼中作证， ...
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比自聘员工还要大。厦门金网络公司承认与戴尔有这种“出租”关系，但其招聘人员拒绝透露戴尔外聘员工的数量以及劳动强度。“这是你应该问的吗？”一位招聘 应属范畴，郑国有夫妇未经劳动仲裁即向法院起诉，不符合受理条件，驳回起诉。此前11月24日，郑国有向厦门市工伤鉴定委员会申请视同工伤认定。按我国法律规定，工伤 ...
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关系，认定唐国生所受之伤为工伤，漆建国在法定期限内未申请行政复议。永州市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。祁阳县劳动仲裁委员会裁决由漆建国一次性赔偿唐国生各种 应属漆建国建筑务工队的职工，据此，对原告漆建国应适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》。一、二审对此意见一致。（2）对原告银利来公司的法律 ...
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认为朱某某在工作时间工作地点，因工作原因受到他人非法侵害造成受伤，还可以申请享受工伤保险待遇，鼓励朱某某运用法律武器维护自己的合法权益。在朱某某就享受 、工友证言等一系列证据，形成相关的证据链。最终武穴市劳动争议仲裁委员会认定朱某某与鸿创保安公司形成事实劳动关系。 因朱某某家中贫困，尚有一个2岁小孩因 ...
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的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项”。由此可见，高管人员不同于通过选举而产生于公司存在经营委托合同关系和监督合同关系的董事会、 双倍工资、经济补偿金等。2011年9月28日，丁涛向余姚市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明星公司支付工资差额9100元、加班工资16655.10元、双 ...
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了乙*公司，相应的人员也到了乙*公司，当事人在乙*公司上班3天就发生意外。目前，这种情况到底要以哪个公司为主体申请工伤认定对当事人更为有利 顺德区劳动人事争议调解仲裁委员会作出如下裁决：被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人停工留薪期工资10500元、一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗 ...
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，被告顶替王XX到西关道班上班。经被告申请，2013年12月2日，河南省西华县劳动争议仲裁委员会做出西劳仲裁字（2013）2XXX号裁决书，裁决确认原告与 劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《工伤保险条例》等涉及劳动法律关系的法律。本案中，被告系西华县西夏镇政府的退休人员，被告顶替女儿王XX ...
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