工伤伤残鉴定标准 -案例分析搜索

西安市工伤事故九级伤残赔偿案例

，2008年12月11日，申诉人经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，按照《工伤保险条例》及《西安市工伤保险实施办法》的相关规定申诉人应当依法享受保险实施办法》第二十三条第四款规定，被诉人同意按照其因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。被诉人出差伙食补助为25元/天，共应支付1102. ...

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崔德海诉进洋海运有限公司港口作业人身伤害赔偿纠纷案

科学。崔德海并非被告公司职工，因此不应适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》作为确定崔德海伤残等级的标准。本案性质属于侵权纠纷，天津市高级人民法院司法技术处参照《先予执行裁定，然后再下一个审理中止的裁定。待受害者康复，且确定原告的伤残等级以后再恢复审理。但合议庭经认真合议，认为可以根据民诉法第一百三十 ...

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崔德海诉进洋海运有限公司港口作业人身伤害赔偿纠纷案

科学。崔德海并非被告公司职工，因此不应适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》作为确定崔德海伤残等级的标准。本案性质属于侵权纠纷，天津市高级人民法院司法技术处参照《先予执行裁定，然后再下一个审理中止的裁定。待受害者康复，且确定原告的伤残等级以后再恢复审理。但合议庭经认真合议，认为可以根据民诉法第一百三十 ...

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工伤护理费由谁支付

：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人另原告主张的营养费未有相关法律依据，法院不予支持。综上，被告共应支付工伤待遇合计83412元（6720元+32868元+43824元）给原告。案例摘自网络，如有 ...

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在公司里突发疾病死亡是工伤吗

是工伤的，由用人单位承担举证责任。认定时间：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定安排工作的，按月发给伤残津贴，其标准为本人工资的70%、60%。 e)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止 ...

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工伤认定赔偿

3、用人单位工商注册资料 4、医疗诊断证明（含职业病）劳动能力鉴定丧失劳动能力程度分为10个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。护理等级护理依赖由工伤保险基金支付辅助器具 1、经劳动能力鉴定部门确认。2、费用按规定标准由工伤保险基金支付。停工留薪期 1-24个月 1、停工留薪期一般不 ...

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2016年郑州市七级工伤赔偿标准

用人单位安排人员护理的，护理费不再计算。护理时间按照住院期限计算，医院或者鉴定机构出具证明出院以后继续护理的，按照证明上显示的继续护理时间计算。护理，提请劳动能力鉴定委员会确认。标准：统筹地区上年度职工月平均工资×（停薪留薪期-住院天数）×40% 六、生活护理费工伤职工经鉴定构成伤残，并存在护理 ...

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2016年郑州市九级工伤赔偿标准

用人单位安排人员护理的，护理费不再计算。护理时间按照住院期限计算，医院或者鉴定机构出具证明出院以后继续护理的，按照证明上显示的继续护理时间计算。护理，提请劳动能力鉴定委员会确认。标准：统筹地区上年度职工月平均工资×（停薪留薪期-住院天数）×40% 六、生活护理费工伤职工经鉴定构成伤残，并存在护理 ...

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2016年郑州市八级工伤赔偿标准

用人单位安排人员护理的，护理费不再计算。护理时间按照住院期限计算，医院或者鉴定机构出具证明出院以后继续护理的，按照证明上显示的继续护理时间计算。护理，提请劳动能力鉴定委员会确认。标准：统筹地区上年度职工月平均工资×（停薪留薪期-住院天数）×40% 六、生活护理费工伤职工经鉴定构成伤残，并存在护理 ...

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2016年郑州市十级工伤赔偿标准

的停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付确认。标准：统筹地区上年度职工月平均工资×（停薪留薪期-住院天数）×40%。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 六、生活护理费工伤职工经鉴定构成伤残，并 ...

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