关系通常会被识别为劳动关系而适用《劳动法》以及《工伤保险条例》的规定，其适用的工伤认定与劳动仲裁前置程序，以及赔偿项目与标准与前者有者较大的区别。 工作期间发生人身伤亡事故，由于雇佣双方未签订书面劳动合同，船员提起海上人身伤亡损害赔偿纠纷之诉时，只要能举证证明其本人系在船上工作期间发生人身伤亡，即构成 ...
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的条件，劳动者请求用人单位参照基本医疗保险待遇标准报销医疗费用的，应予支持。4. 用人单位未为劳动者建立工伤保险关系，且用人单位以及受到事故伤害或者被诊断、 或《广东省工伤保险条例》第四十二条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》直接主张由发包单位或者承包单位与实际施工人连带承担相应法律责任的，应予 ...
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不向王某支付上述款项人民币20000 元；3、王某与徐州市鼓楼医院之间的劳动关系、工伤保险关系一次性了结…… 庭审中，原告主张:1、误工费按每天62.86 元计算，自 最长不超过3年，故按三级戊等医疗事故的赔偿标准，本院酌定支持14375元。 综上，依照国务院《医疗事故处理条例》第四十九条、第五十条之 ...
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支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 3.《工伤保险条例》 第29条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗 判决，也可根据治疗需要确定赔偿标准。 费用的计算参照公费医疗的标准。 当事人选择的医院应当是依法成立的、具有相应治疗能力的医院、卫生院、急救站等医疗 ...
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支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 3.《工伤保险条例》 第29条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗 判决，也可根据治疗需要确定赔偿标准。 费用的计算参照公费医疗的标准。 当事人选择的医院应当是依法成立的、具有相应治疗能力的医院、卫生院、急救站等医疗 ...
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。对于困难企业经过多方努力仍不得不实行经济性裁员，且一次性支付经济补偿金确有困难的，要尽可能促使用人单位与工会或职工就分期支付或以其他方式支付经济补偿金 人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。 5、妥善处理个人承包 ...
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在实习期间受到伤害，同样应该获得工伤赔偿，这符合工伤保险条例对于工伤主体宽泛化的规定，也符合建立健全的工伤保险保障机制的要求；另一种观点认为不 院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇”。但随着工伤保险条例于2004年1月1日起施行 ...
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日所签订的《协议书》应为无效。关于赔偿数额。根据2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第三十七条的规定，对周某朝因工死亡的工伤待遇为 条例》的衔接，但行政复议或者行政诉讼并不影响已经作出的工伤认定决定书的效力，根据2010年12月20日《国务院关于修改工伤保险条例的决定》第二十四条第四款：“《工伤 ...
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赔偿之后，刘某某家属再提起侵权诉讼是允许的，但法院在判决时候应掌握赔偿最高限额，此限额可是参照当地死亡赔偿金赔偿标准。 第三种意见认为适用兼得模式，这种 保险条例》而失效，其效力具有延续性。《工伤保险条例》属于上位法，而《企业职工工伤保险试行办法》并没有违背前者的立法精神，因此，可以继续适用。另外， ...
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时，不慎被机器截断右手三根手指，受伤后一直在位于郑州市须水镇的解放军第153中心医院治疗，但是工厂就赔偿一事一直回避不提。 由于张先生伤右手三根指头被机器 其停工留薪期工资标准为每月1100元，根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第三十一条规定，对申请人要求被申请人支付停工留薪期的工资的申诉请求，本 ...
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