?王万顺承认厂里有责任。但他提出,事故发生后单位一直没有报工伤,是因为主管安全生产的副厂长王国庆没有报,而且王国庆还是胡建乐 :“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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,也就是从中获得了额外的利益,不符合正常的社会价值观念,违背了工伤保险创设的目的,加重了用人单位的负担。故不应支持被告诉讼请求。 第三人侵权赔偿与工伤赔偿双赔的制度,更能有效的保护权利人的合法权利,实现真正的公平与正义,实现权利义务的真正对等. 徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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发给其一次性伤残补助金及一次性就业补助金的理由成立,应予支持。由于伤残等级是在职工工伤医疗期内治愈或者伤情处于稳定状态后评定的,王黎明被评为九级伤残,属于 的需要,应对其功能性恢复部分继续手术治疗,王黎明仍可享受工伤保险待遇,西宁宾馆应当支付这部分的费用。至于王黎明请求判令西宁宾馆赔偿其精神抚慰金10 ...
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年6月15日向玉林市玉州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁决汽修分厂支付工伤死亡丧葬补助14313元、一次性工亡补助金382180元、一次性抚恤金169812元、周某朝 应按2010年12月20日修订前的2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》规定执行; 3、本案承担民事责任的主体。黄某军承包经营 ...
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存在。原告在劳动中受伤,依法应当认定为工伤。被告未给原告办理工伤保险,应依法定的工伤保险待遇标准向原告支付费用。法院认为,本案的关键在于法律适用问题。由于深圳市人民代表大会常务委员会于2003年12月24日通过了废止《深圳经济特区工伤保险条例》的决定,并于2004年1月1日起生效,故本案不能适用 ...
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。经过艰难的谈判,最终用人单位表示愿意一次性赔偿劳动者工伤赔偿款165万元整(不包括已支付的50多万元的医疗费用)。 2012年1月13日,用人单位代表 时间处理了劳动者本人及其家属半年不能解决的工伤赔偿问题。代理律师利用积极和解的方式避免了漫长劳动关系确认、工伤认定、伤残等级鉴定、劳动能力鉴定、劳动 ...
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报纸投递员请求支付双倍工资补办社保享受工伤待遇成功案例 【审理机构:西安市碑林区劳动争议仲裁委员会,经办律师:余伟安律师】 申请人黄某(化名)于2008年6月 留薪期为9个月。在申请人住院治疗这段期间,被申请人既没有支付任何医疗费用,也没有发放停工留薪期的工资,更没有向申请人支付任何住院伙食补助费用, ...
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一种社会保险,由用人单位承担全部保险费用,职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”三、工伤事故赔偿与民事损害 ...
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在于胡××在向法院起诉前没有申请工伤认定,而且早已经超过了申请工伤认定的法定期限,如果法院以裁决结案,原告胡××的工伤赔偿诉讼请求很有可能被法院 达成了和解协议,由被告西安市××酒店一次性支付原告胡××经济补偿费用8000元。据此,经过颜晓峰律师的不懈努力,使委托人胡××避免了可能败诉的诉讼风险,最终 ...
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所工作的河南省某某有限责任公司就不再支付其任何费用包含误工费、护理费伤残赔偿金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等工伤保险待遇,并且不再解决肖某某的工作问题。 强烈对立情绪,在09年春节之前妥善解决工伤赔偿纠纷,取得了较好的调解效果。 朱军律师认为,工伤职工在工伤维权的过程中,如果劳动关系和工资 ...
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