平劳鉴结字（2014）45号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为杨XX伤残等级为九级，无护理依赖。后杨XX作为申请人，以XXXX公司为被申诉人 ，杨XX要求赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／月）；7.一次性伤残就业补助金54528 ...
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作出平劳鉴结字（2014）45号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为杨XX伤残等级为九级，无护理依赖。 后杨XX作为申请人，以XXXX公司为被申诉人， 月，杨XX要求赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／月）；7.一次性伤残就业补助金 ...
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80%，下余20%是被告自理部分，该部分应当在工伤赔偿中解决。关于一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，裁决适用2011年驻马店市在岗职工平均工资2072元 ，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本规定享受伤残待遇”。被告史XXXX于2011年4月20日 ...
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至9项合计：743455元 以上1至9项共计：211249.5元 各项赔偿法律依据： 第1项法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资； 第2和3项法律依据： 江西省 ...
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原告的伤情及住院的时间和需要陪护的情况；2、焦作市工伤职工劳动能力鉴定表，证明原告工伤伤残等级为九级；3、医疗费票据两张、鉴定费票据一张， ，故原告XXX住院期间的护理费应参照本地居民服务和其他服务业平均工资25388元/年的标准计算，共计904.2元。结合原告XXX受伤及治疗情况，酌定其停工留薪期为 ...
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申领工伤保险待遇。申请人的仲裁请求有些不符合《工伤保险条例》规定，不属于工伤赔偿范畴。申请人主张的一次性伤残补助金计算基数有误，应当按参保的缴费工资计算，如果 .38元）】。申请人的生活护理等级为部分不能自理，根据《工伤保险条例》第三十四条规定，其护理费标准为萍乡市2013年度职工月平均工资2772元 ...
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十八条、第四十六条第一款第(一)项、第四十七条；《工伤 保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、第六十二 款的规定裁决如下： 一，由被申请人赔偿申请人一次性伤残补助金(13893．00元)、 一次性工伤医疗补助金(12630．00元)、一次性伤残就业补助金 (12630．00元)、护理费(8841． ...
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经西安市雁塔区人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年10月经西安市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为二级，护理等级为二级，属因工完全丧失劳动能力，停工 待遇上百万元。劳务公司表示同意解除劳动关系，同意一次性落实工伤待遇，但对韩某提出的待遇标准及数额持有异议，只同意一次性支付不足30万元。西安市雁塔区 ...
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工伤补贴及护理费。 2007年7月25日经××市劳动和社会保障局认定，申诉人属因工负伤。 2008年5月12日经××市劳动能力鉴定委员会鉴定，申诉人伤残等级 通知等在卷佐证。 本会经审理认为： 申诉人因工负伤，应依法享受工伤保险待遇。申诉人的用人单位西安××厂被工商行政管理部门吊销企业法人营业执照后， ...
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同时，仲裁庭认为，被申请人应该就这一过失向申请人承担赔偿责任，而具体赔偿标准可以参照《劳动合同法》及《工伤保险条例》酌定。 关于第三个争议焦点，仲裁庭 时而受伤是双方均认可的事实，在确定具体赔偿金额时，鉴于被申请人并未另行举证证明申请人的伤残等级或不构成等级，仲裁庭只能根据现有的证据进行综合判断。因此 ...
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