期限内作出本案所诉之海人社工认字〔2015〕029号《工伤认定决定通知书》并送达当事人，告知当事人行政复议和行政诉讼的权利，其执法主体适格，程序合法，法院予以 一审宣判后，原告、被告、第三人均未提起上诉，该判决已发生法律效力。 评析 1.工伤认定中三个基本要素的界定 《工伤保险条例》第十四条第（一） ...
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伤害为工伤并无不当，遂驳回文明公司的诉讼请求。文明公司不服，向二审法院提起上诉。南通中院经审理维持原判。 【法官解析】 承包协议不得对抗第三人， 该案二审 订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。因此，人社局作出的涉诉工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，应予以维持。 （来源： 人民法院 ...
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驾驶的货车相撞发生交通事故，造成喻某死亡。经交警部门认定，刘某负事故的主要责任。喻某所在单位申请工伤认定后， 2014年3月12日，平江县人力资源和社会保障 补差原则予以判决。一审宣判后，喻某的近亲属不服，向岳阳市中院提起上诉。二审法院审理后认为，《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其 ...
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驾驶的货车相撞发生交通事故，造成喻某死亡。经交警部门认定，刘某负事故的主要责任。喻某所在单位申请工伤认定后， 2014年3月12日，平江县人力资源和社会保障 原则予以判决。 一审宣判后，喻某的近亲属不服，向岳阳市中院提起上诉。 二审法院审理后认为，《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其 ...
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伤害为工伤并无不当，遂驳回文明公司的诉讼请求。文明公司不服，向二审法院提起上诉。南通中院经审理维持原判。■连线法官■承包协议不得对抗第三人该案二审承办法官鲍 职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。因此，人社局作出的涉诉工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，应予以维持。。（稿件来源： ...
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受伤害为工伤并无不当，遂驳回文明公司的诉讼请求。文明公司不服，向二审法院提起上诉。南通中院经审理维持原判。 （周峰） ■连线法官■ 承包协议不得对抗第三人 该案二审 ，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。因此，人社局作出的涉诉工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，应予以维持。...
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人民法院行 政 裁 定 书（2014）通中行监字第0037号再审申请人（一审原告、二审上诉人）南通喜力商贸有限公司，住所地南通市观音山街道海洪村八组，送达地址 ，请求撤销（2013）通中行终字第0135号行政判决。被申请人南通人社局提交意见称：我局作出的工伤认定决定的事实清楚，王莹玮下班去附近饭店吃饭 ...
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的情形，遂向海门市法院提起行政诉讼，请求撤销被诉工伤认定决定。 海门市法院审理认为，启东市人社局具有作出工伤行政确认的法定职责。原告与王女士签订劳动合同， 确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，遂判决维持被告作出的认定工伤决定。 众恒源公司不服，提起上诉。南通中院经审理维持原判。 （张美芳顾建兵） ...
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局（简称人社局）作出（焦沁）工伤认字〔2012〕012号工伤认定决定：认定吕XX所受伤害为工伤。2012年6月18日焦作市劳动能力鉴定 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判长XXX 审判员XXX 人民陪审员XXX 二〇一三年三月二十八日 ...
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局（简称人社局）作出（焦沁）工伤认字〔2012〕012号工伤认定决定：认定吕XX所受伤害为工伤。2012年6月18日焦作市劳动能力鉴定 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长XXX 审判员XXX 人民陪审员XXX 二〇一三年三月二十八日 ...
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