日来到山西某农牧有限公司上班后，韩某是山西龙头山农牧有限公司法人，之后申请人的工作内容就是山西某农牧有限公司的业务范围。所以申请人与被申请人是存在劳动关系。 法人 》第3条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加 ...
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再来看本案。根据相关规定，一份完整的劳动合同应当至少包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等要素，本案中唐某与贸易公司通过相互邮件往来， 建议用人单位如果采取电子邮件形式签订劳动合同的，那么在与劳动者就合同各条款内容达成共识之后，应当及时打印出来并由劳动者签字确认，一方面防范未来如果产生争议， ...
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斌 王颍【案情】被告毕某于2013年8月18日进入原告桑尼旅游用品公司工作，双方没有签订书面劳动合同。原告每月支付被告基本工资3000元，绩效工资2000元， ，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。一种观点认为，高管从事的工作内容是生产经营的决策，他们代表的是股东利益，为使股东利益得到最大化的 ...
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变动情况：1996年9月1日—2002年2月底被申请人北区XX路后勤房产科工作，2002年3月1日—2006年7月底在被申请人XX路校区后勤集团公司教学楼服务 院实验楼值班室套间内居住，从未收取房租。后来其妻陟纪秀随其居住。申请人的工作内容是早晚开闭大门兼会议室和“教工之家”的保洁；2007年11月， ...
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变动情况：1996年9月1日—2002年2月底被申请人北区XX路后勤房产科工作，2002年3月1日—2006年7月底在被申请人XX路校区后勤集团公司教学楼服务 院实验楼值班室套间内居住，从未收取房租。后来其妻陟纪秀随其居住。申请人的工作内容是早晚开闭大门兼会议室和“教工之家”的保洁；2007年11月， ...
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工作，雇主须为雇员提供合理的劳动条件和安全保障。承揽关系中，承揽人在完成工作中具有独立性，自始至终双方当事人地位平等，定作人与承揽人之间不存在支配与服从关系 方某并没有享有劳务报酬之外的额定利益，且张某在一定程度上对方某的工作内容、工作进度行使着管理和指挥。因此，本案应当依照劳务关系解决，张某应当承担 ...
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【案情】 被告毕某于2013年8月18日进入原告桑尼旅游用品公司工作，双方没有签订书面劳动合同。原告每月支付被告基本工资3000元，绩效工资2000元，节假日 ，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。一种观点认为，高管从事的工作内容是生产经营的决策，他们代表的是股东利益，为使股东利益得到最大化的 ...
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邮箱向左先生发送了劳动合同的电子文本。这份文本中，双方就合同期限、工作内容与地点、劳动报酬与社保待遇等进行了约定。其中劳动报酬部分明确，左 合同期间的工资。用人单位向仲裁委员会提供了总经理办公室《关于做好〈劳动合同法〉实施工作的通知》，以证明用人单位要求人事部门与所有员工签订书面劳动合同。用人单位还向 ...
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内容的重要体现形式,而工作内容又是劳动合同的必备条款。在实践中,有用人单位与劳动者在合同中约定:“单位可以根据工作需要随时调整员工的工作岗位,员工必须服从。 十五条规定,变更劳动合同须经双方协商同意,该电子公司擅自变更石亮的工作岗位,导致石亮工资降低,致使其被迫离职,石亮不存在过错,该电子公司以此为由 ...
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劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款 ...
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