、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定工伤。再结合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中 在16点40分之前就下班回家,也与公司的上下班制度不符。 依据法律规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故事故伤害的,应当认定为工伤。 ...
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关键是要依照当事人(投保人、保险人)的意思表示来确定各方应当承担的民事责任。一、如何解释合同约定保险合同绝大多数是格式文本,对合同成立、生效、风险、保险责任、 损失。且第2款的“适当减少”表明,其含义是既要赔偿损失,还应具有一定的惩罚性。(三)我国违约金制度设计上存在的缺1、《合同法》第114条的设计 ...
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等情况,受伤者的医疗费用均由基本医疗保险基金予以支付。 万欣律师认为广东的作法值得其他地方借鉴。他说:“毕竟医保制度的目的是降低百姓的就医困难,如果这 伤病所发生的医疗费用,先由机动车交通事故责任强制保险、其他商业保险和交通肇事方赔偿后,余下部分由基本医疗保险按规定支付。” 2009年,福建劳动保障厅 ...
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三章职务、职级与级别 第十六条国家实行公务员职位分类制度。重庆忠县律师事务所,忠县律师事务所,忠县婚姻律师。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要 零三条聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。 聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期, ...
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专门规定了集体合同制度,该法第五十条规定:“企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 规定:“用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以申请仲裁、提起诉讼。” ...
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专门规定了集体合同制度,该法第五十条规定:“企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 规定:“用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以申请仲裁、提起诉讼。” ...
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专门规定了集体合同制度,该法第五十条规定:“企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 规定:“用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以申请仲裁、提起诉讼。” ...
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租赁中车辆失控的问题 2 (三)损坏车辆的现象 2 (四)保险公司在车辆发生事故后,拒绝赔偿 3 (五)在交通事故发生后,如何追回租赁公司的损失 3 情况时有发生。文赢律师事务所建议贵司采用分级制,将客户分为不同的等级,进而使用不同的违约金制度。这样就能避免承租人因违约金过高,而逃避责任。当然这种分级 ...
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2、工伤鉴定。工伤鉴定实行专家技术组初次鉴定、二次鉴定和评审组评议定级制度。企业经办人需按规定的时间协同伤者本人到指定地点进行工伤鉴定,除携带以上资料 月2、交通事故或涉及第三者责任的,根据《交通事故责任认定书》和《交通赔偿协议》,与工伤待遇比较,高于工伤保险待遇的,工伤保险基金不再支付;低于工伤保险 ...
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载明:一、常金宝的一切损失自负;二、常金宝将自己的农用三轮汽车和该车保险赔偿给杜月冲抵医疗费,不足部分由杜自理;三、杜月承担事故处理费用;四、 才确认了诉辩的合法性,1974年《联邦刑事诉讼规则》明确将诉辩交易作为一项诉讼制度确立下来。至今,美国80%以上的刑事案件是通过诉辩交易的方式进行的。著名的 ...
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