的相关出生证明等均被黄某某拿走，后又经查实，黄某某将我存放在家里的各项客户合同，公司的业务单据和员工资料均取走，我多次索要无果。故我要求黄某某返还 认识，于XXX年X月XX日登记结婚，婚后于XXXX年X月X日育有一女小单。在共同生活期间，双方因为生活琐事等问题发生矛盾，致感情破裂。黄某某起诉至法院要求 ...
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。2013年9月份，党某未委托律师，直接向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求公司补缴工作期间的社会保险，并支付十一个月的双倍工资以及一个月工资的经济补偿金。后经 针对它的真实性进行了质证，一是此工资单是2012年的，但却无装订的痕迹，明显是后来打印。二是工资是现金发放，但却无员工本人签字。三是工资单 ...
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第一分院。律师在一年多的时间里，时常往返万宁、海口，与侦查、检察部门进行沟通，多次会见犯罪嫌疑人。海南省检察院第一分院二次将案件退回补充侦查，期间还更换了 丈夫陈某平是无辜的，其理由如下：一、陈某平只是海南天地情贸易有限公司的一个普通员工，具体从事公司的财务工作，既不是公司的股东，也不是公司的负责人， ...
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通知书内载："……经我公司研究决定，决定录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于12月7日9：00时到本公司人事部报到……"。被上诉人在上诉人处 工资总额中。原审法院经审理后作出判决：一、上诉人于判决生效之日起十日内支付被上诉人2006年1月至2007年12月期间的工资差额10，497.5元，并加 ...
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合同的责任在钱骏，我公司同意仲裁裁决，不同意钱骏的诉讼请求。原审法院审理查明：钱骏自2002年10月起在数码超智公司工作，双方签订了期限至2007年 、驳回钱骏的其他诉讼请求。如果北京数码超智信息技术有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条（现为 ...
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规定支付其本人双倍工资。 公司方辩称，罗某于2008年7月14日进入我公司，一直从事人事行政工作，确是事实，但其在我公司任职期间，没有签订书面劳动合同，是其个人行为，因罗某在公司担任的是人事部经理，公司的各项人事管理包括与员工的劳动合同签订也均是由罗某负责进行的 ...
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的劳动案件，基本案情：我当事人A君在一大型国有企业中国XX建设集团广东XXX总公司工作差不多二十年，合同到期后因A君不同意公司的国外调动，没有续签 。1、之所以本案作为劳动争议案件被仲裁委员会受理，是因为本案争议中的购房津贴属于员工福利待遇，而不应该视为被申请人对申请人承担的违约金。《汉语词典》中的 ...
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案件，因涉及当事人隐私，未用真名 2012年3月，一位李先生来我所找到我，陈述了其在某路桥公司工作16年之久，最后被迫辞职的情况，想要 自XX年月日至XX年月日双倍工资差额XXXXX元； 二、缴纳自XX年至XX年期间的各项社会保险费； 三、被申请人支付申请人加班费XXXXX元。 当事人如不服本裁决，。 ...
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我公司准备编辑《北京那些山》一书，在网上发布了招聘信息，被告到我公司应聘。被告因家庭情况，无法做专职工作，只能以兼职的形式负责汇总材料和 内容为兹证明北京xxxx有限公司员工欧xx已于2011年9月30日离职，不再于本公司担任任何职务。欧xx在北京xxxx有限公司任职期间(2010年8月-2011年9 ...
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公司劳动合同书文本最终由吴某签字同意，但一直到劳动争议发生时。A公司所有员工均未能签订劳动合同，从未向当地劳动保险机构办理相关劳动保险手续。1994年l2月 年7月3日向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求用人单位A公司对3人在公司工作期间表现作出书面评价，补发工资、经济补偿及其赔偿;保证金本息、精神损失 ...
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