债务，还是应由新名称的公司承继，这也使得C公司无法在法律上摆脱A公司所拖欠的债务。那么如何预防刘某碰到的类似债务风险问题呢？我们认为：首先，在收购 前，应当对该公司的运行状况进行细致的了解，尤其是针对公司有无拖欠债务、税款、行政罚款、员工工资及社保等事项。对于此部分的调查，收购方可以委托专业律师进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-487417.html -了解详情
职工福利分房。当时，王某交了8.8万元，收据上写明了是集资房费。2005年3月，因公司效益不好，.拖欠员工的工资及社会保险等，职工集体向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资等。2005年4月8日，王某收到法院的通知，由于公司老总无力支付，现需要拍卖5套集资房，其中包括王某 ...
//www.110.com/ziliao/article-475526.html -了解详情
黄某商定由陈某、黄某对甲公司提起虚假诉讼。诉讼事宜均由张某操作，工资结算协议也系张某起草。 处理结果 人民法院依法裁定驳回陈某、黄某的起诉，对 纠纷，既无提起诉讼的基本事实依据，更无进行诉讼的必要，仍捏造甲公司拖欠其巨额工资的虚假事实提起民事诉讼。在人民法院正式开庭审理前，双方当事人又自行达成和解协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-962556.html -了解详情
用人单位无故将员工的岗位调换，哪种情况下，需要承担责任。 【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 2016年4月22日，杨小姐在朋友的介绍下， 解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察 ...
//www.110.com/ziliao/article-939358.html -了解详情
合同和缴纳社会保险，工作时间为5.5天，每天工作8小时，上班不用打卡考勤，工资结构是底薪+提成。在2019年1月19日的时候，谢女士去医院检查发现自己怀孕 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-938845.html -了解详情
劳动争议案件,经过南京市、苏州市、南通市、合肥市、九江市五地劳动仲裁、诉讼,总计帮助员工获得了162万元的赔偿。 本案被评选为2020年度江苏省律师协会十佳劳动争议案件 均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-938113.html -了解详情
的，处五年以上有期徒刑。 3.假如，你是一个工人，老板拖欠你的工资，你用尽了各种办法，老板就是不发工资。于是你在一怒之下，把老板打了一顿，还打伤了 十年以下有期徒刑，并处罚金。 5.假如，你一个老板，可是你很抠，怎么也不愿意给员工工资，还转移自己的财产，那你的行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。 或者，你 ...
//www.110.com/ziliao/article-888079.html -了解详情
。2014年7月，A公司以“为了保证公司当年度不亏损”为由，经总经理办公会议做出会议纪要，调整部分员工薪酬，并口头决定，待公司扭亏后补齐之前欠发的工资。 11月，向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法调岗降薪而拖欠的工资差额。A公司在庭审中未能举出相关证据反驳对方的主张。□裁判结果劳动人事 ...
//www.110.com/ziliao/article-553293.html -了解详情
和社保。双方对簿公堂，不料M公司不但不予支付相关工资，更辩称与Y先生及其团队成员互不相识，并称Y先生等人并非M公司员工，劳动合同系Y先生等人作假。想着 之日起五日内支付申请人2014年4月1日至2014年5月15日期间的工资人民币18000元。2、被申请人于本裁决书生效之日起十五日内至社会保险事业管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-519817.html -了解详情
透支，但透支金额除少量用于个人消费外，大部分用于公司经营，包括购买办公用品及套现支付员工工资等，且多张信用卡由其公司会计支配。此外，在公司经营出现好转后，娄某将公司收入优先用于支付员工工资及偿还银行贷款，导致拖欠信用卡欠款。该院认为，认定娄某具有以非法占有为目的，恶意透支银行信用卡 ...
//www.110.com/ziliao/article-376988.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务