后月工资2500元。去年9月，双方劳动合同解除。 郭先生以公司违反劳动合同法中有关试用期的规定为由提起仲裁，要求公司支付违法约定试用期赔偿金2500元。仲裁委支持了 期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 以完成一定工作任务为期限 ...
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，连续三次迟到、早退或一个月内累计三次迟到、早退的，公司有权立即解除劳动合同，且不承担任何经济补偿责任。”2008年3月12日，公司向程小姐送达了 虽经公证，但仍不足以证明程小姐存在可以被立即解约的严重违纪行为，属于违法解约，程小姐要求恢复劳动合同关系，于法有据，应予支持。法院遂判决：双方劳动合同关系 ...
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、质控护士有保密义务。该通知下发后，郑医生与甲医院签订无固定期限的《劳动合同》、《在岗培训合同》、《竞业禁止协议》。其中《竞业禁止协议》明确约定 可以在劳动合同或者保密协议中与其约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予经济补偿。医务人员违反竞业限制约定的，应当按照约定 ...
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2017年4月7日期间未签订劳动合同二倍工资差额103144.9元；四、某某文化有限公司于判决生效后七日内支付聂某某违法解除劳动关系赔偿金27711.51元；五、 劳动关系并无不当。双方签订的合作协议还可视为书面劳动合同，虽缺少一些必备条款，但并不影响已约定的条款及效力，仍可起到固定双方劳动关系、权利 ...
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自行处理解决。 6．租金6．1 每月租金中包含有__________公里的汽油费以及司机的固定劳务费。6．2 在承租方支付租金的同时，出租方应向承租方开具合法 ，因其过失而给承租方造成的损失，出租方应当负担。 10．合同期限、提前解除和终止10．1 本合同经双方授权代表人签字并加盖公章后生效，本合同 ...
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原告：姜某某，男，汉族，44岁，山东省茨平县人，无固定职业。 被告：新疆库尔勒市公安局（下称公安局） 法定代表人：张某某，局长。 1994年 蒙古自治州中级人民法院提出上诉称：在违法收容审查期间，被公安干警打伤致残，要求法院判令被上诉人赔偿今后丧失劳动能力的生活费以及承包运输车合同未履行所造成的损失可 ...
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十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”又依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条：“劳动者非因本人原因从 人民法院应予支持。” 本案中C公司对一个已经签订无固定期限劳动合同的员工，未经法定程序而违法解除劳动合同，显然构成了《劳动合同法》第八十七条的情形。 ...
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号民事判决书； 2、请求按照被申请人月工资2000元为基数计算被申请人未签订书面劳动合同的二倍工资； 3、判决申请人无需支付被申请人经济补偿金18454.5元。 劳动合同法》的规定，被申请人作为在合同期时（离职时双方已经是无固定期限的劳动关系）主动申请离职的，且没有明确说明是未买社保原因申请离职的。 ...
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并非以小时计酬，而是采取每月固定工资的方式支付。 综上，被告的工作性质、工作时间、工资支付形式不符合非全日制用工模式，原告无任何证据证明原被告之间的用工 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”原告提供被告 ...
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工会代表、专家等组成。 （2）任何组织或者个人有权对有关社保基金的违法行为进行举报、投诉。 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他 申领表，并出示以下证明材料：本人身份证明；所在单位出具的终止或解除劳动合同证明；失业登记及求职证明；经办机构规定的其他材料。经办机构受理失业 ...
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