二级工伤是非常严重的伤残，劳动者基本生活已无法自理，而工伤赔偿数额也是巨额的。如果单位没有为劳动者购买工伤保险，则赔偿都由单位承担。近日，上海专业工伤律师 应诉通知书后称：为孙某治疗已经花费医疗费40多万，公司本身规模就很小，不能接受如此高额的赔偿费用。因未调解成功，后仲裁委依法裁决支持了各项赔偿请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-476681.html -了解详情
争吵，而争吵与履行工作职责没有因果关，故小李不是因工作原因和履行工作职责而受到的暴力侵害，不应认定为工伤。另外，小李系受第三人暴力侵害，且 损害，劳职工或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-461189.html -了解详情
郑州市中级人民法院认为：依法受理当事人的工伤认定申请是劳动保障行政机关的法定职责，工伤认定申请受理后是否作出认定工伤的决定不是受理申请的法定条件。因此， 日，由于濮阳市人力资源和社会保障局及河南省人力资源和社会保障厅没有对王延明的工伤认定申请及时进行受理，导致濮阳中原劳务技术服务有限公司职工王延明不 ...
//www.110.com/ziliao/article-373403.html -了解详情
工资不是2285元，而是由双方劳动合同约定的1110元，后来调整为1350元。故请求判令：1、原告不需支付被告一次性伤残补助金25135元，一次性工伤 通过银行转账方式按月向被告支付2285元。但原告未提供证据证明双方已就工伤赔偿达成协议。对于现金方式支付的15000元原告未提供证据证明。对于借款方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-354429.html -了解详情
双方对“遗腹子女”是否属于供养亲属范围的相关法律认识不清争议较大，另一方面是双方都习惯性地迁就于固有的法定工伤待遇理赔程序。于是，在谈判过程中，余 规定》第二条明确规定因工死亡职工供养亲属包括遗腹子女，那么遗腹子女可以从工伤保险基金中获得供养亲属抚恤金待遇，这就打消了单位法定代表人对于遗腹子待遇来源的 ...
//www.110.com/ziliao/article-344210.html -了解详情
未上诉。三、意见分析 本案存在两个争议焦点：其一为本案适用雇员受损赔偿纠纷还是工伤赔偿纠纷；其二为本案被告是否应承担赔偿责任。在审理过程中存在以下三种意见。 ，可适当给予原告经济补偿。笔者同意第三种意见。理由如下：首先，本案不适用工伤赔偿纠纷，范如与被告之间形成的法律关系为雇员与雇主关系，双方关系不应 ...
//www.110.com/ziliao/article-298182.html -了解详情
医院治疗。2008年12月5日，李某受伤被开发区人事劳动和社会保障局认定为工伤。今年3月9日经开发区劳动鉴定委员会鉴定，李某被鉴定为7级伤残。工伤 的。”开发区劳动仲裁委认为，本案的焦点问题不是李某是否应当享受工伤待遇问题，而是李某放弃工伤待遇的权利是否有效。依据《工伤保险条例》的相关规定，李某受伤被 ...
//www.110.com/ziliao/article-284229.html -了解详情
会造成对劳动者的保护不力。因此，我们应当根据“保障劳动者因工作造成伤害”的原则对工伤进行判定。 同时，劳动者在劳动关系中处于弱势地位，对劳动者权益进行有限的保护 的情况是否属于工伤，其关键点在于孟某上厕所的行为是否属于履行工作职责。就字面上理解，上厕所与履行工作职责显然是没有关系的，但是法律语言不能单 ...
//www.110.com/ziliao/article-279812.html -了解详情
诊断为脑外伤综合症。1992年合同期满后，用人单位提出终止合同，给予刘某一次性工伤补助1000元。2003年，刘某向劳动争议仲裁部 案件介绍： 1987年，刘 场合内，因公受到事故伤害就是工伤。工伤认定由当地的劳动和社会保障部门认定，如果单位认为不是工伤由单位负举证。关于工伤费用的承担主体，单位如果为 ...
//www.110.com/ziliao/article-279330.html -了解详情
补助金与伤残就业补助金，故申诉人关于一次性医疗补助金与伤残就业补助 金是不成立的。二、申诉人工伤期间，我司都有专人护理，并对生活费全额报销，在住院 伤残就业补助金，一次性医疗补助金及伙食补助费差额的诉求予以支持。加班工资，是申诉人付出劳动的合法所得，被诉人支付申诉人的加班工资并未 足额支付，应依法补足 ...
//www.110.com/ziliao/article-242138.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务