按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]179号)规定，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对 某支付违法解除劳动合同赔偿金。 基于刘某2010年7月至2011年6月的平均工资为1421元，法院判决：矿业公司支付刘某违法解除劳动合同赔偿金62524 ...
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》、《放弃继承权声明书》、《赠与协议书》、《关于家庭遗产安排及有关问题的协议书》、《遗嘱》、《委托书》、房屋所有权证、公证书、死亡医学证明书、国有土地使用证、国有土地使用权相关档案资料、《关于协助调查核实张清正丧葬费和抚恤金的复函》及当事人陈述笔录等在案为凭。这些证明材料已经开庭质证和本院审查， ...
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造成影响，因此仲裁委、法院不予支持。 4．《北京市人社局关于落实社会保险法有关问题的通知》（京人社法发〔2011〕196号） 一、本市行政区域内的 定居的，如何支付一次性离职费？ 根据劳动保障部《关于出境定居的归侨侨眷职工享受一次性离职费问题的复函》（劳社厅函[2005]126号）精神，对不符合国家 ...
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部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》明确，《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律 。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 根据上述规定，陈大明在事故发生时，已年满60周岁， ...
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按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]179号)规定，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对 刘某支付违法解除劳动合同赔偿金。基于刘某2010年7月至2011年6月的平均工资为1421元，法院判决：矿业公司支付刘某违法解除劳动合同赔偿金62524 ...
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的怎么计算？最高人民法院民一庭《关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》最高人民法院 (2005）民他字第25号 云南省高级人民法院： 等五人与云南昭通交通运输集团公司旅客运输合同纠纷一案所涉法律理解及适用问题的请示》收悉。经研究，答复如下：人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金、 ...
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和养老金根据《执行规定》第三十二条：被执行人未按规定履行法律文书确定的义务，人民法院可查询、冻结、划拨被执行人在银行（含其分理处、营业所和储蓄所） ，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。最高人民法院对浙江省高级人民法院《关于能否要求社保机构协助冻结、扣划被执行人的养老金问题的复函》（2014）执他 ...
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孩子。 最高人民法院在1991年7月8日《关于夫妻离婚后人工授精所生子女的法律地位如何确定的复函》中规定：在夫妻关系存续期间，双方一致同意进行人工授精的， 良好的生活条件。由于孩子已经15岁了，法官就抚养问题征求了他的意见，孩子表示自己多年来一直和父亲生活，即使自己与父亲没有血缘关系，也愿意继续与父亲 ...
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、劳保待遇等权利和义务。原劳动部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》（劳办发[1997]88号）第二项规定，离退休人员与用人单位应当 社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的 ...
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23日，广州白马公司向明都公司复函称，对明 都公司提出中止合作的理由不认同，希望明都公司来广州与其协商中止合作 的有关事宜。明都公司原法定代表人谢玲 明都大厦物业有限公司承担。本判决为终审判决。五、本案争议问题的法律分析本案广州白马公司与明都公司之间的联营合同之争，实际上是股权转让 之争，突出表现是 ...
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