保洁工作。 2015年4月30日，陈瑛姑与疆寻公司续订期限为2015年5月1日至2015年8月31日的劳动合同，约定陈瑛姑在疆寻公司所承接项目从事保洁工作。 劳动合同到期后双方没有续签，陈瑛姑于2015年9月26日达到法定退休年龄，因养老保险缴费年限不足未办理退休手续，但仍在疆寻公司处 ...
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一审辩护未采纳 二审再辩获改判 海南新概念律师事务所 李大兴 基本案情 王某在担任中国石油化工股份有限公司江汉油田分公司某项目经理部作业一区采油某班班长期间结识 的劳动关系在湖北江汉新业劳务有限责任公司，双方签订的《劳动合同书》、《劳动合同续订书》能充分证明这一点。新业劳务公司不是国有企业，也不是国有 ...
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人力资源服务有限公司每月25日前支付张某工资；原、张某解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。该合同 某要求郑州某某人力资源服务有限公司及第三人沈阳北方重矿因未提前30天通知解除劳动合同，支付一个月工资及支付单方解除劳动合同赔偿金的请求，法院不予支持。...
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公司就按双方约定的数额为刘先生缴纳社会保险费。三年后，公司在合同终止时通知刘先生不再续订劳动合同，刘先生对公司不再续用自己感到失望。在办理离职手续时 没有按自己的实得收入为其缴纳社会保险费，违反了国家的有关规定，要求公司补缴未足额缴纳社会保险费的差额部分。公司认为：公司因生产经营状况有变化而与员工约定 ...
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职工在原单位时的六个月的工资。 七、合营企业实行劳动合同制，劳动合同由企业与职工个人签订。劳动合同的内容，由合营企业与企业工会组织或企业职工代表协商确定 职业；原从农村招收的人员仍回农村。 九、合营企业对于劳动合同期内被辞退的职工及合同期满不续订合同的职工，按其在本合营企业工作的年限发给补偿金。工作 ...
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月28日。合同到期后公司不再续订劳动合同。王某在职期间每天工作6.5小时，每周工作6天。2009年10月1日至3日，被申请人安排申请人上班，其后安排申请人倒休，未支付加班费。申请人在职期间月工资合计为1250元。 三、处理结果： 依据劳部发［1995］187号文件规定 ...
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申诉人：冯某，某市探矿机械厂职工。 被诉人：某市探矿机械厂。申诉人因厂方擅自变更劳动合同内容，冯某表示不满时，对冯某作出辞退决定，冯某不服。遂上诉。 销，刘某某立即申明，这是两码事，由于意见不统一，冯某一直未办理续订停薪留职协议手续，也未交纳劳动保险金。1995年6月间，冯去厂劳资科，被告知厂方对其 ...
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、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟） 业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 ...
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、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟） 业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 ...
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的试用期”的典型错误。案例5、张三新入职深圳某公司，入职时公司未与张三签定劳动合同，但张三入职办手续时的《入职登记表》下面有一行备注：新 ，再次签定合同时就不能再约定试用期。因为，单位既然决定再次续订合同，显然张三符合单位的录用条件。如果续订合同时还约定试用期，显然和法律设定试用期的目的相违背。故裁决 ...
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