工伤保险待遇，为什么农民工不可以享受？既然已离退休的人都可以无工作年限规定，为什么没有工作的农民工要适用法定退休年龄的规定！对比之下显然是不合理的。最高法院行政 原告卜德周于2009年7月1日与用人单位订立了书面劳动合同，到2010年6月12日原告工作时受伤，已接近一年之久，双方已经形成了稳定的劳动 ...
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合理的原则在劳动合同中约定。约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的，可以按劳动争议处理程序解决。双方没有约定的， 之前发生的争议，适用的是《上海市劳动合同条例》，而《劳动合同法》对于竞业限制期限是“不得超过二年”。 北京铁路局：职工受伤后患抑郁症自杀为工伤案例回放 ...
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12月31日到期，到期后双方没有续签劳动合同，吕某某也没有继续上班的事实， 2011年4月7日，吕某某申请工伤认定，受伤部位为腰部，但是，没有 ，社保部门依然依据该鉴定意见做出工伤认定书。并且，在送达工伤认定书之前，居然没有向五金公司送达调查函。为此，五金公司委托本律师提起行政诉讼，请求撤销工伤认定书 ...
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股份有限公司的商业意外人身保险，但是由于上述事件，工厂故意扣留了张先生的保险单，没有保险单保险公司工作人员无法给张先生理赔，眼看理赔的期限就要超过了，朱律师 8日到被申请人处工作，双方签订了一年期的劳动合同，建立了书面劳动合同关系。2009年11月26日申请人受伤后，被送往解放军153医院救治，共住院 ...
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年5月28日，被告进入原告厂工作，双方虽然没有签订书面劳动合同，但已形成劳动关系。同年8月29日，被告在工作过程中受伤，被告的伤已由劳动委员会 原告未能提供相应的证据证明，故本院对原告的主张不予支持。”上诉人认为，原审法院没有查清事实。被上诉人进入上诉人所在厂工作时，上诉人已组织对被上诉人进行了严格的 ...
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条例》第二十九条明确规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职，或劳动 、原审判令上诉人给付被上诉人6699.46元工资错误。被上诉人于2001年6月7日受伤，经佛山市第一人民医院医治，已于2001年6月25日痊愈出院。依《广东省 ...
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作出顺劳仲案字[2004]第129号仲裁裁决，裁决原告支付被告伙食补助费、受伤期间的工资、一次性工伤辞退费合共11940.68元。仲裁费220元由原告承担。 前的工资为1504元。被告受伤至作出劳动能力鉴定前的工资，原告没有按月支付给被告。 原审判决认为：原被告双方签订劳动合同约定，被告在原告单位工作 ...
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双方没有签订劳动合同，三才实业公司没有为徐军鹏购买社会工伤保险。2003年1月21日，徐军鹏在三才实业公司生产车间检查排除机器故障受伤住院治疗， ，且徐军鹏也提出佛山市公安局、佛山市第一人民医院的法医学咨询意见书以反驳南海区劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论，原审法院在双方对伤残等级持有争议，且劳动者 ...
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，原告在被告承建的西南副食品干货调味品批发市场十一号楼拆模型板时，跌落受伤，后被工地负责人、木工组长和工友送往怀化市第三人民医院救治，经医院 关系。 综上所述，本案被告为了逃避劳动法规定的法律责任，没有与原告签订劳动合同。仲裁院却以此为借口来否认既成事实劳动关系，这样与事实不符，与法律相悖。该案事实 ...
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逃避责任。二、原告称与唐光容解除了劳动合同是没有根据的，又称唐光容动用机器受伤，说明唐光容受伤是在为原告工作。三、原告未在通知 鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的 ...
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