》，公司根据徐小美的意思表示未为其办理社会保险，故徐小美本身对于不缴纳社保具有过错。 事实上，在徐小美长达5年的工作时间内，从未 内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记……”、第六十条关于“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费……”的规定，依法参加社会保险、为劳动者办理社保登记手续系 ...
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》第十条第一款规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。某公司和吴某在 ，吴某应当将已经取得的款项返还给某公司。案例评析（一）用人单位与劳动者约定不为其缴纳社会保险，以现金方式直接支付给劳动者的，是否有效？此为本案争议 ...
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条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2011年7月1日起施行的《中华人民 单位为从事全日制工作且达到法定退休年龄的人员购买工伤保险的角度是不能直接推导出用人单位与从事全日制工作且达到法定退休年龄的人员之间构成劳动关系的， ...
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保险费计算的基准数，工伤保险费=缴费基数×缴费费率，依据《社会保险法》第35条“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险”，即工伤 。对工伤事实的证明依据《工伤认定办法》第17条，由用人单位负担举证责任，用人单位不举证，则会根据职工和工伤部门调查的证据予以认定。 4、 ...
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1977年7月27日出生，汉族，工人，住烟台市牟平区。 被告：烟台市牟平区社会医疗保险事业处，所在地址烟台市牟平区。 本院根据以上有效证据及当事人质证意见认定 被告认为原告申请的一次性工伤医疗补助金应由用人单位向原告支付，不应由工伤保险基金支付，且原告提供的企业缴纳社会保险费减少表和工伤待遇审批表缺少 ...
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本人。厦门中院审理后认为，依法为劳动者办理社会保险手续并缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，成一公司以劳动者不同意办理社保登记手续、要求将社保费用直接支付给劳动者 向阿辉支付劳动报酬，双方之间符合劳动关系的基本特征。双清公司主张双方之间不是劳动关系，阿辉仅仅只是学徒工，应当对其主张承担举证责任，但双清 ...
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八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的 。 经过以上分析，公司目前潜在的违法用工成本至少为600万元以上，本律师相信公司不会为了区区几万多元的赔偿数额迫使我当事人采取进一步的法律手段来维护自己应得的 ...
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要求二被告为原告认定18年的连续工龄、补办五险手续、补缴五险保险费及支付经济补偿金5760元，是合理合法的要求，人民法院应予支持。4、原告要求 及第73条关于劳动者享有的社会保险金必须按时足额支付之规定，用人单位为劳动者办理社会保险手续，缴纳社会保险费是其法定义务。用人单位不为劳动者办理社会保险手续、 ...
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缴纳社会保险费，因此不同意刘先生的要求。[案情分析] 本案的争议焦点是当事人是否可以约定社会保险费的缴费基数。《劳动法》第七十二条规定：“用人单位 支付的医疗补助费、生活补助费等;(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给 ...
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一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决； （2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求 的，劳动仲裁委或人民法院可根据当事人的过错程度和受损情况酌情确定赔偿数额，一般不超过六万元。 九、本会议纪要自下发之日起，供本市各级人民法院、 ...
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