人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。可见，我国相关法律法规对 。劳动部于1996年10月1日颁布试行的《企业职工工伤保险试行办法》第六十一条规定：到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生 ...
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人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”可见，我国相关法律法规对 劳动部于1996年10月1日颁布试行的《企业职工工伤保险试行办法》第六十一条规定：“到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生 ...
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在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，某某家具公司未为朱某某缴纳社会保险 年11月24日至2014年8月10日期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（具体数额以社会保险经办机构核定数额为准，个人缴费部分由 ...
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的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。”和该条第二款：“中华人民 对使用童工一项作出限制，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。其他非劳动者从事与自己智力、能力相适应的工作，用人单位招聘超过16周岁的人，都没 ...
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于2014年1月22日公开开庭审理了本案。上诉人郜XXXX，被上诉人郜XXXX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院经审理查明：郜XXXX于2003年8月至 。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，申请工伤认定的义务由用人单位承担，对于因用人单位未在法定 ...
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期。2013年12月9日，申请人的职业病被奉化市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年12月18日，申请人被奉化市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残贰级。申请人 规定。现实中，存在着未参加工伤保险且未纳入工伤保险统筹管理的情况，该情况下工伤保险基金不支付工伤待遇，而规定由用人单位承担工伤待遇，在该情况下 ...
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4个月。郑州市2010年度职工社会平均工资为32779元。被告李敏(申请人)因工伤待遇问题与原告顶香公司(被申请人)产生纠纷，向郑州高新技术产业开发区劳动人事争议 规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
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，劳动者或者用人单位对于伤残等级有异议的，可以申请进行再鉴定，再鉴定结论未改变鉴定结果的，鉴定费用由申请人承担，适用的法律依据是《工伤保险条例》 按照立法本意处理。 相关法条： 《社会保险法》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第二十八条符合 ...
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用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下： 同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第____条第____款第____项之规定，属于工伤 ...
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劳动关系。劳动关系存续期间，申请人因工受伤被认定为工伤，有权享受工伤待遇。因被申请人已为申请人参加工伤保险，属于工伤保险基金应当承担的部分，包括工伤医疗费、 为2720（80元／天34天）。关于交通费，因申请人未到统筹地区以外就医，用人单位无需支付。职工接受工伤治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...
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