员工，他们往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规的事实，企业该如何创制、收集证据，才避免案件败诉而承担法律责任? 答：违规违纪员工，一则厂内批评教育 上级领导的签字同意，并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 43、未经企业安排，劳动者自行 ...
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》表面真实性没有办法判断，公司和林进龙没有转让商标的意思，但不申请对合同上“厦门米雪儿服饰有限公司”印章真实性的鉴定。对《商标权转让合同》所 。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查 ...
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的，并未考虑到被告医院为二甲级别的乡镇基层医院的实际医疗水平，为此，法院在具体量化责任比例时应具体考量被告的实际情况，认定承担10%的赔偿责任 。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查 ...
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在收到诉讼状副本的15日内应提出答辩状;审判人员审阅诉讼材料，进行调查研究，收集证据;人民法院应当更换不符合起诉或应诉条件的当事人，通知符合条件的当事人参加 即发判决书。离婚案件的一审程序结束。如果当事人对判决不服，可向上一级法院提起上诉，进行二审诉讼程序。三、一方“失踪”，怎样离婚?宣告失踪是离婚的 ...
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提供充分证据证实对方行为构成家暴。对此，遇到家庭暴力时应采取报案、收集证据、申请保护等措施，让实施家庭暴力者得到应有制裁。案例二：背着妻子与别人同居生子离婚 年带孩子回娘家居住。后宋某以夫妻感情破裂为由，要求与于某离婚。法院经调查得知，于某患有较为严重精神疾病，其父亲患肺癌正在医院住院，女方独自带着 ...
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员工，他们往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规的事实，企业该如何创制、收集证据，才避免案件败诉而承担法律责任? 答：违规违纪员工，一则厂内批评教育 上级领导的签字同意，并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 43、未经企业安排，劳动者自行 ...
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庭审，上诉人所称不符合一审法院查明的事实。另外，上诉人所称申请一审法院到死者刘某某工作场所附近的商铺调查取证，而一审法院未予受理此举违反了《最高 理解错误，上诉人的该项主张属于自行收集证据的范围，而非因客观原因不能自行收集需要法院收集证据的范畴。 为此，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，被上诉人请求 ...
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，递交了调取证据申请书，要求法院调查取证。在法院审理过程中，主审法官认为，夫妻共同财产应当为现有财产，出租车已经卖掉，调查没有必要，要求徐女士撤回申请，但律师 都失去了耐心。但律师认为，不论法官的态度如何，在一审时应当收集的证据一定要完全收集，即使一审判决不利，也可以在二审期间有改判的机会。最后，一审 ...
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为二原告提供了相关手续。2010年9月16日原告张某向被告新野县房产管理局申请办理房屋转移登记，被告按照房屋转移登记的程序及相关手续，给原告张某办理 已经立案的案件，应当组织两名以上人员调查取证。调查案件应当询问当事人、证人，依法收集证据，必要时应当勘验现场。行政机关调查时，有关单位和个人应当予以配合 ...
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年12月31日。徐某某于2010年4月1日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于同年4月5日受理。徐某某要求沪铁分公司继续履行劳动合同并签订 不清楚徐某某去调查过，故不同意徐某某的意见。原审法院经审理后认为，徐某某要求用人单位支付的交通费，属于双方为解决劳动合同关系纠纷，收集证据过程中发生 ...
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