？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动 让刘先生去其他部门上班。 点评：用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是根据《劳动合同法》第三十八条、《 ...
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请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：原告提交的 ，规定：非本市户籍居民家庭在本市范围内购买住房的，需提供在本市3年内连续缴纳2年以上社会保险或个人所得税证明。补缴的社会保险或个人所得税证明不得作为购房有效 ...
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第一医院未按照约定，及时出具解除聘用合同证明，办理档案，人事关系和社会保险关系手续。何某遂提出人事争议仲裁申请，请求1、确认双方之间聘用合同解除。2、医院应 工作人员依法享受社保待遇。因此，按照上述规定，要求返还规培期间的工资。津贴和社保待遇不符合法律规定。对于办理执业变更手续，不是人事仲裁审理范围。...
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丽转院所做整形手术费工伤基金未予报销，双方就该笔费用是否由财鑫公司承担产生争议。裁判重庆市渝北区人民法院经审理认为，财鑫公司为伟丽参加了工伤保险，应由工伤 ，强调保障的广覆盖、保基本、多层次与可持续。工伤保险属于社会保险范围，也应以保障受伤职工最基本的医疗需要为宗旨。正因如此，《工伤保险条例》第三十条 ...
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、技师费余额、违反《技师聘用协议》的违约金1万元等，同日睢宁县劳动人事争议仲裁委员会以不属于劳动人事争议涉理范围为由作出了睢劳人仲不字 合同、不予受理通知书、工资明细、睢宁县医疗保险管理处证明、睢宁县劳动就业管理处证明、睢宁县社会保险基金管理中心证明等证据证实，本院予以确认。本院认为:当事人对自己提出 ...
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。 本案所涉标的额较小，但谢某始终无法理解保险公司的做法，故将保险公司诉至宁都县人民法院。该案主要争议焦点：原告商业险医疗费部分理赔，是否应扣除其已 一种观点主张适用损失补偿原则，即保险公司仅对公费医疗、社会保险机构报销后或第三者承担赔偿责任后剩余的费用承担给付保险金责任。另一种观点主张不能适用损失 ...
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与王某签订书面劳动合同，也未为王某办理过相关的社会保险。为此，王某向昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁委员会，要求：1、设备公司为其补缴2005年7月 前述法律的规定，该二倍工资亦属于劳动报酬范围，故其在离开被告设备公司之后一年内向盘龙区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁并未超过仲裁时效，被告公司应当向原告支付 ...
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陈某某请求李某支付其2010年4月至2011年4月期间加班费78448元的诉讼请求，法院不予支持。关于陈某某补交2010年2月至2011年5月 既没有法律依据也没有事实依据，本院不予支持。补交社会保险问题，补交社会保险不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，本院不予处理。深圳市中××公司属于出租厂房方， ...
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宇35347.2元。 【焦点】 本案涉及到遗产、工亡补助金分配问题。对于遗产的分配由《继承法》由明确的法律规定，没有争议；但对于工亡补助金分配没有明确的 发放义务人是社会保险经办机构或用人单位，权利人则是工亡职工的直系亲属，与工亡职工本人并无权利义务关系。第二，《继承法》详细规定了遗产的范围，其中并不 ...
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之间的纠纷，及为解决此纠纷所引发的仲裁及诉讼程序的问题。 真正与学校发生争议的是谁呢？是已死亡的徐老师的配偶黄某。黄某与学校之间存在 人民共和国职业病防治法》第52条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。” 《中华人民共和国安全 ...
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