社会保险管理办法 -案例分析搜索

王某与昆明某设备公司未签订劳动合同劳动争议案

日起为王某补缴自2005年7月1日起至2012年8月1日止的相关社会保险，费用按国家规定的比例各自承担；驳回了王某的其他申请。裁决送达后，王双倍工资主张已经过了一年的时效。法院认为：劳动者向用人单位提供劳动，接受其管理，用人单位支付报酬，双方由此产生劳动权利义务关系。根据原劳动和社会保障部《关于 ...

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劳动争议案件九点诉讼常识

）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在 ...

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佛山市工伤保险条例规定具体工伤内容

劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。第六条劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表 ...

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借调员工被拖欠工资及违反生育政策下的生育津贴

协议，将劳动者于一定期限内，借调到另一用人单位，接受该单位的指示与管理而形成的法律关系。张某在与某集团劳动关系存续期间，被调派到集团终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向 ...

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屈*工伤认定行政诉讼代理词

伤【2012】110号不予认定工伤决定书。其次，根据《工伤认定办法》第8条二款规定：社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定认定的排除条件删除了旧《工伤保险条例》规定的职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的条款。据此，足以充分说明《中华人民共和国社会 ...

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劳动者申请劳动仲裁必读

争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿二个月金额的争议; (2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。案件的审限审限是指从立案的次日起至裁判宣告 ...

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农民工外出务工受伤，认定工伤终获赔偿（代理词）

起至今，被申请人没有依法与申请人订立书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳各项社会保险，但被申请人为了减少意外伤害造成的费用，在2014年4月份为申请人和相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》第二条、《AA自治区实施工伤保险条例办法》第二条的规定，被申请人有依法为申请人缴纳工伤保险费用的义务，申请人有 ...

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劳务派遣人员补偿金由谁承担

《劳务派遣条例》(以下简称《条例》)最终难产，不得已之下，人力资源和社会保障部欲将《条例》降级为《劳务派遣办法》出台。正在制定中的《劳务派遣办法、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险3、明确相关法律责任4、明确贯彻落实的措施5、明确过渡期原则6、明确行业协会参与"互为代理"管理。文章转载自网络，如 ...

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经济合同纠纷（含反诉）

）证明对象：原被告双方2013年11月2日签订包清工协议，约定了费用支付办法，2014年11月22日结算确定费用为158814.821元。证据五.用车协议（第。 10.《证明》一份，证明证据二《协议书》是真实、合法的。 11.社会保险历年参保证明一份，证明管利云在2013年10月至2014年3月 ...

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新郑九级工伤赔偿多少钱

与被申请人解除劳动关系，依据《工伤保险条例》和郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法的规定，对于申请人主张被申请人支付一次性伤残就业补助金的请求本委予以支持，但补缴2012年12月至2014年3月期间的养老、医疗保险。具体标准由社会保险经办机构核算，一个人承担部分由个人承担。当事人对本裁决不服的，可以自 ...

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