，特别是一些规模较大的企业，通过对现有劳动法律法规的深入研究，创造性地提出了一些管理模式，在劳资关系的管理中不仅促进了企业的发展，还提升了企业的运行效率，这种制度创新当然是值得肯定的。但是，某些企业“创造性”的措施和管理方式，却行走在法律界限之外，给企业带来了更大的法律风险， ...
//www.110.com/ziliao/article-272712.html -了解详情
但是另一方面，人员流动过程中又经常会发生侵犯企业商业秘密的事件，从而挫伤企业知识创新的积极性。这一尖锐的社会性矛盾，在技术人员的流动所引起的劳资纠纷中 归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开 ...
//www.110.com/ziliao/article-234938.html -了解详情
频道制作成专题节目《当事人缘何告律师》先后在河南电视台多个频道播放。省政法管理干部学院法律系副教授王爱琳呼吁："通过这个案件，我希望所有的律师在对当事人 接近明朗：矛盾主要方面在后者，解决问题的焦点也在后者。我们身处制度建设和创新的年代，制度更带有根本性。公众注意到，国家已着手完善征地拆迁制度的法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-205327.html -了解详情
对被告袁某的起诉。 《公司法》在许多制度和规则方面做了重大的突破和创新，拓展了当事人通过诉讼方式解决纠纷的途径，但是由于公司纠纷类型多样，所涉法律 财产利益而享有的一系列权利。共益权是指股东为公司利益而参与公司决策、经营、管理、监督和控制而享有的一系列权利。自益权以获取经济收益为主要内容，特别是其中的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178226.html -了解详情
对被告袁某的起诉。 《公司法》在许多制度和规则方面做了重大的突破和创新，拓展了当事人通过诉讼方式解决纠纷的途径，但是由于公司纠纷类型多样，所涉法律 财产利益而享有的一系列权利。共益权是指股东为公司利益而参与公司决策、经营、管理、监督和控制而享有的一系列权利。自益权以获取经济收益为主要内容，特别是其中的 ...
//www.110.com/ziliao/article-165566.html -了解详情
、拍卖、变卖、以物抵债等处分性执行措施，对特定物的强制交付，对不动产的强制管理，多个债权人对一个债务人的申请执行和参与分配措施，强制腾退迁出房屋等等， 后，才能最终确定被执行人的履行能力。 第三、穷尽执行方法。在执行中要开拓创新，擅于针对不同的情况采取并穷尽各种方法举措来努力实现债权的权益。如进行财产 ...
//www.110.com/ziliao/article-145827.html -了解详情
为前提。其中前者是在商标的注册、使用和评审过程中产生争议时由国家工商行政管理总局和商标评审委员会根据当事人的请求，依据事实认定商标是否构成驰名商标。而后者则 这需要企业投入大量的广告费用，对产品质量予以严格要求，同时注重产品特色品质的创新，在商标获得一定显著性，在相关公众范围内获得较高知名度时，企业要 ...
//www.110.com/ziliao/article-142565.html -了解详情
一种潜在财富，对于拥有者来说，发挥着极其重要的作用，所以在商业秘密的使用和管理方面，需要注意如下几点： 1.商业秘密的所有人应当对秘密采取相应的保密措施， 秘密，遵守法律或者约定的关于竞业禁止的规定。 3.对于任何企业来说，技术的创新是关键，要加大技术投入力度，发挥自己的独特优势，才能在商业竞争中获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-132131.html -了解详情
但是另一方面，人员流动过程中又经常会发生侵犯企业商业秘密的事件，从而挫伤企业知识创新的积极性。这一尖锐的社会性矛盾，在技术人员的流动所引起的劳资纠纷中 了“竞业禁止”的内涵及实施方式。而国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-43694.html -了解详情
但是另一方面，人员流动过程中又经常会发生侵犯企业商业秘密的事件，从而挫伤企业知识创新的积极性。这一尖锐的社会性矛盾，在技术人员的流动所引起的劳资纠纷中 了“竞业禁止”的内涵及实施方式。而国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-39839.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务