接受本案当事人宋××等六人的委托，指派我作为他们的代理人，参与本案的劳动争议仲裁活动。经过刚才的庭审调查，使我对本案有了更深的了解，现针对 中规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的 ...
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每月支付二倍工资的，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的 。劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。32、劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未及时足额 ...
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1、未签订劳动合同的二倍工资差额9000元；2、解除劳动关系经济补偿金18000元。仲裁委员会裁决：l、工厂支付刘某双倍工资差 额9000元（2008 或违反法律、法规，损害劳动者权益之情形，劳动者据此提出辞职，用工方才予以支付经济补偿金。但是，在不可归责于用工方的情况 下，劳动者无故提出解除劳动合同 ...
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裁终局的劳动争议案件有两类，一是小额案件，即追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是标准 工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于第一类案件，一般应当以当事人申请仲裁时各项请求的总金额为标准确定是否属于适用一裁终局的劳动争议案件。对于第二类 ...
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，张、李二人同时向湖北省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付解除劳动合同的各项经济补偿。很快，劳动争议仲裁委员会就裁决并支持了他们的诉请。 根据 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理 ...
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保险金，生活是有保障的。所以，公司没有必要再向其支付解除劳动合同的经济补偿金了。仲裁认为，单位的理由是没有法律依据的，候某医疗期满后不能胜任工作， ，此时公司与其解除劳动合同是合法的。但超市公司解除侯某劳动合同后，不支付经济补偿金和医疗补助费的做法，却是违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定的。劳动者 ...
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维权，将韩小姐所在公司告上了仲裁庭，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 [庭审答辩] 仲裁审理中，申诉方表示，下属员工产生费用时填写报销单交由韩 未经审核全部签字批准报销，其行为违反公司公司的报销政策及相关规章制度。 [劳动仲裁] 仲裁委在庭审的基础上查明：韩小姐于2006年4月8日进入被诉人处 ...
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公司分成销售利润。同年9月文昌公司依据合同的约定向当时的合肥市工商局经济合同仲裁委申请仲裁，要求农资合肥分公司兑现分成的承诺，并支付违约金。 双方争议的焦点及 的分成利润。在法律未对这种约定是否合理作出规定的情况下，这种约定能否作为仲裁或审判的依据？ 案件代理和主要代理意见： 吕淮波律师作为文昌公司的 ...
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公司分成销售利润。同年9月文昌公司依据合同的约定向当时的合肥市工商局经济合同仲裁委申请仲裁，要求农资合肥分公司兑现分成的承诺，并支付违约金。 双方争议的焦点及 的分成利润。在法律未对这种约定是否合理作出规定的情况下，这种约定能否作为仲裁或审判的依据？ 案件代理和主要代理意见： 吕淮波律师作为文昌公司的 ...
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施工过程中，因B公司原因致使案涉工程停工，造成A公司经济损失。 在本案中，案涉合同自仲裁申请书副本送达B公司时解除，根据《中华人民共和国民法典》 即合同价7,476,262元1%=74,762.62元。故本庭对A公司本项仲裁请求予以部分支持。 【结语和建议】 基于上述分析，我们认为建设工程施工合同纠纷 ...
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