经济补偿金劳动争议仲裁程序 -案例分析搜索

公司依照自定章程处罚员工合法

日止。杨某认为单位的做法严重侵犯了其合法权益，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及给付经济补偿金等申诉请求。对于仲裁委的裁决杨某与公司均不服。于是部分返还，张某不同意，称不知工资中有这笔费用。药品公司遂向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求张某退还应由其自行缴纳社保金的费用每月310元，共计 ...

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办理广东交通事故命案之行律师手记

法院，要求保险公司赔偿20万；三是我们提出民事起诉，要求肇事司机和车主赔偿经济损失；四是对方车主反诉；五六是两个受伤者起诉；七是我们又将劳动合同只签一份空白合同供劳动行政部门检查，不给劳动者本人，这样的现场在广东省大量存在。最后广东省佛山市三水区劳动争议仲裁委员会仅支付用人单位支付非因公 ...

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江苏省人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定

、经济补偿金。第五章监督检查和争议处理第四十四条人力资源社会保障行政部门应当建立健全对用人单位工资支付行为的监督检查制度，规范监督检查程序，内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。用人 ...

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江苏省工资支付条例

保险费、经济补偿金。第五章监督检查和争议处理第四十四条劳动保障行政部门应当建立健全对用人单位工资支付行为的监督检查制度，规范监督检查程序，依法工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。第五十二条劳动争议仲裁委员会和人民法院审理劳动争议案件时，对不及时支付工资可能造成劳动者生活困难的，可以 ...

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职工严重违反规定被辞退，请求支付补偿败诉

，于2006年3月8日向嘉定区劳动争议仲裁委员会申诉，要求大酒店支付解除劳动合同经济补偿金和额外补偿金合计108000元，并补发争议期间即2006年2月、3 依据。据此，法院应判决驳回梁某的诉讼请求。仲裁裁决：嘉定劳动争议仲裁委员会审理后认为，大酒店通过民主程序制定并向全体员工公示的《员工手册》， ...

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对不辞而别的员工，劳动关系如何处理？

年4月1日就让自己待岗，未发放工资。为此，要求: 1.与某物流公司解除劳动关系，某物流公司支付其经济补偿金人民币1000元，并加付50%的额外经济，劳动关系是否在员工不辞而别时解除呢？对于这个问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第1条的规定，“因解除或者终止 ...

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从劳动法看公司与员工的股票期权纠纷

能否得到支持？公司能否以授予员工股票期权代替对员工离职后履行竞业限制义务的补偿金？公司授予员工股票期权后，员工离职违背竞业限制义务约定，到与公司具有的薪酬体系之中，使其成为员工薪酬的有效组成部分。2.股票期权争议是否为劳动争议？劳动争议仲裁是否必经程序？由于对股票期权定义的分歧，因股票期权而产生的 ...

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代理天马筛得力工艺设备（天津）有限公司劳动纠纷案

年6月8日原告向天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告支付解除劳动关系经济赔偿金108610元、解除劳动关系代通知金10861元，共计119471元》的约定，解除了与上诉人之间的劳动合同且不支付经济补偿并无不当。原审人民法院判决驳回上诉人要求支付经济补偿金及代通知金的请求是正确的， ...

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受欺诈而辞职是否有效

。李X于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金;补发1993年至2005年工资救济金;进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日，Z市劳动争议仲裁委员会作出裁决。Z烟草公司不服裁决，将李X诉至Z市人民法院，请求 ...

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受欺诈而辞职法律判决无效

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