、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有 ，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政 ...
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工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政 ...
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0.15s ease-out">第三十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人 提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。 对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他 ...
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只是单纯的有偿拼车，主观上是为了方便他人，分担驾驶成本，并没有营利的目的。保险公司则认为蔡某的行为构成非法营运，不予理赔。【评析】笔者认为有偿拼车行为 又环保的出行方式，但由于没有具体的法律法规约束，一旦发生交通事故时，双方的责任界定和赔偿问题都成了困扰大家的难题。对此，笔者建议车主平时要加强对车辆的 ...
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月15日出生，职业、住址同上。系张某之母。 原告辛某某与被告张某某、李**、**财产保险股份有限公司陕西省分公司及张某机动车交通事故责任纠纷一案 陕蓝[2013]法医鉴字第302号司法鉴定意见书、鉴定费收据等证据。被告张某某和**保险公司对上述证据的真实性和证明目的表示认可，被告张某一方否认西公交认字 ...
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从事本职工作的必然联系，不宜认定为上下班途中，否则将不适当地加重用人单位的用工责任，遂驳回上诉，维持原判。■连线法官■“上下班途中”如何认定？该案二审承办法官谭 任何处所的行为均属职业保障的范畴。如将不确定的外出交友、吃饭的途中认定为上下班途中，则不适当地加重用人单位义务，与工伤保险条例立法宗旨相悖。 ...
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法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握 规定：“用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以申请仲裁、提起诉讼。” ...
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裁判要旨：关于被告人保财险咸阳分公司要求对李虎民属国家基本医疗保险范围外的医疗费不承担保险责任的问题，本院不予支持。案例3：重庆市酉阳土家族苗族自治县人民法院民事 支持。”法院在审核该笔费用产生的必要性时，应综合考虑被侵权人的年龄、职业以及日常出行的实际情况等因素来综合认定。实践中，对一般车辆的替代性 ...
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法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握 规定：“用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以申请仲裁、提起诉讼。” ...
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单纯的有偿拼车，主观上是为了方便他人，分担驾驶成本，并没有营利的目的。 保险公司则认为蔡某的行为构成非法营运，不予理赔。 【评析】 笔者认为有偿拼车行为 又环保的出行方式，但由于没有具体的法律法规约束，一旦发生交通事故时，双方的责任界定和赔偿问题都成了困扰大家的难题。对此，笔者建议车主平时要加强对车辆 ...
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