的，基本是逃不掉的。二、劳动能力鉴定。题中所讲的“伤残定级”“几级伤残”这个表述并不准确，工伤案件中应当叫做“劳动能力等级”，区分与一般的人身侵权的“ 但是发放的这些工资标准最低不得低于国有同行业职工的平均工资的60%，在广州，这个60%是3200多！你以为啊！三、其他赔偿。做劳动能力鉴定的时候，人社 ...
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赔偿协议金额及法定赔偿标准来看，不存在重大误解或显失公平的情况。第二种意见认为，该工伤赔偿协议可以撤销。因为在工伤认定和劳动能力鉴定之前，劳动者对自己 赔偿标准，赔偿协议就可撤销，则易导致单位不愿再与工伤职工签订赔偿协议，劳动者将不得不经过冗长而繁杂的诉讼程序才能得到法院的最终判决。从实践来看，工伤 ...
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月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：九级17个月的本人工资。 第4项法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。 生活不能 ...
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资源和社会保障局（豫（郑）工伤认字[2011]4113号）认定沈XX所受伤害为工伤。2011年9月7日河南省劳动能力鉴定委员会鉴定沈XX伤残等级为陆级。沈 XX系郑州XX股份有限公司XX煤矿煤矿职工。沈XX所患的煤工尘肺壹期被郑州市人力资源和社会保障局认定为陆级伤残，因郑州XX股份有限公司XX煤矿为沈 ...
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不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 5、交通费。 6、停工留薪工资最长不超过24个月工资。（劳动能力鉴定委员会认定） 7、工伤康复费用， 基金支付。 8、辅助器具等相关费用由工伤保险基金支付。 法律依据：《广东省工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤 ...
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邹某系某公司职工，2007年3月23日，邹某在公司工作过程中不慎受伤，后经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定， 工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《公司法》第一百九十条第三款规定：清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失 ...
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，提问人sf的同事在公司中为公事在门口把手划破，肯定已经满足“公事”的标准，因此基本属于工伤。不过也要看划破的程度哦，如果只是个小伤口，贴个创可贴就 ，这是正式程序第一步。 劳动部门认定是工伤后，工伤职工等病情稳定了，有可能残疾的，必须去当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，得到一份标有等级的鉴定 ...
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号工伤认定书认定了王立平所受伤害为工伤，同年12月27日西安市劳动鉴定委员会认定王立平伤残等级为六级，属因工大部分丧失劳动能力，确认停工留薪期为一年。王 条例》第三十四条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月 ...
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不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 3.《工伤保险条例》 第29条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤 必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收人损失，包括残疾赔偿金、残疾 ...
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单位委托，代理与职工吕某劳动争议纠纷一案。吕某于2009年7月1日到我事务所法律顾问单位上班。同年9月4日下午17时左右，吕某因不规范操作导致左 19天。2009年11月25日，吕某经成都市劳动和社会保障局认定为工伤。2010年2月22日经成都市劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残，并于2010年5月26 ...
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