月31日界首市劳动和社会保障局认定为工伤，2010年12月6日阜阳市劳动能力鉴定委员会认定伤残六级，原告对阜阳市劳动能力鉴定委员会出具的职工因工劳动能力鉴定结论 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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行政案件若干问题的意见 （川高法[2006]436号 ）第二十一条：认定职工工伤的“上下班途中”是指职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线 ，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的 ...
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工伤。2012年5月，鲍先生被鉴定为因工致残程度九级。 鲍先生在停工留薪期内，公司根据合同约定的现行工资标准（上海市职工月最低工资）按月向其支付工资 人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇 ...
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，可依法提出行政复议或者行政诉讼。 当你确认为工伤后，劳动鉴定委员会应按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。由于脾脏全部切除之病状属于五级伤残。 外，还应支付给你相当于医疗费用25%的赔偿费用。你在被认定工伤后，可以与木材厂就上述赔偿问题进行协商。若协商不成，你可以申请仲裁。若对 ...
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陈大年和另二位被招用人员去上班，月薪定为680元。和其他大多数职工一样，华艺厂未与陈大年等三位装卸工订立书面劳动合同。2005年3月19日上班期间， 损伤，住院治疗两个多月出院，并经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。鉴定作出后，陈大年要求按照工伤性质享受工伤保险待遇，并要求华艺厂为其向劳保局申请 ...
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待遇。（一）与此类案件相关的法律依据1.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第6条规定：劳动者因为工伤、职业病，请求用人 、人民法院还是认可双份赔偿的。但需要注意的是，双份赔偿也只限于对伤残赔偿金、死亡赔偿金等非物质性赔偿费用。对于诸如医疗费用、误工费、护理费、必要交通费等 ...
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认定为工伤，应依法享受待遇。《》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要停止工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由 。遂根据《工伤保险条例》、《山东省鉴定管理办法》的相关规定判决针织公司给付郭某停工留薪期待遇、伤残鉴定费交通费3500元。 为最大限度地保护弱势职工的合法权益 ...
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，市劳动争议仲裁委员会委托市劳动局保险处和市劳动鉴定委员会对申诉人进行工伤认定和伤残等级鉴定，认定为工伤，伤残等级为五级。 分析意见： 根据《劳动法》第 规定：劳动者享有享受社会保险和福利的权利；劳动者在因工伤残的情形下，依法享受社会保险待遇；劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分劳动能力的， ...
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号判决书复印件一份五、（2013）金执字第XXX号裁定书复印件一份六、郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表七、证明一份八、刘XXX的职工 公安局交警一大队作出认定：刘XXX、任XXX负同等事故责任。故原告刘XXX伤残赔偿金、护理费、误工费、营养费、住院费伙食补助费被抚养人生活费损失，被告任XXX ...
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环及诊刮手术的医院进行赔偿无果并引起诉讼。2006年8月15日，西安交通大学法医学司法鉴定中心作出司法鉴定书：为王女士实施取环及诊刮手术的医院在诊疗过程中存在过错，与 ，为九级伤残；为王女士行子宫修复术，为九级伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》进级原则之规定，王女士两项九级，应当进级为八级，王 ...
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