。 （二）目前实践中对事实劳动关系的审理依据 1、1992年3月3日原劳动部办公厅给吉林省办公厅的《关于全民合同制工人合同期满后形成的事实劳动关系问题的 是由于用人单位不懂法的过失或规避法律、钻法律漏洞而逃避责任的故意行为造成的。在当前劳动就业供大于求的形势下，劳动者为保住工作岗位，不敢坚持要求订立 ...
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职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。第十九条 处理”的规定，未经企业批准擅自离职，或停薪留期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，旷工时间已够除名规定的期限 ...
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理亏，认为过错在已方，法律规定得不到经济补偿，所以就放弃了主张，跳槽到新的工作单位去了。过一段时间，小王得知自己原先同在微星公司开发软件的同事小刘也 的价值得到认可，于是以新公司迫不及待的签订了劳动合同，但新公司要求张红两周交之内上班，这与张红与原公司的解除劳动合同的预告期相冲突，但考虑到这家新公司的 ...
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扣押自己的房产证更是毫无道理。 [裁判要旨] 一审法院经公开开庭审理后认为，文汝与其原单位关于按房改政策由文汝购买房屋的约定，符合国家法律政策，也没有违反社会 。同时芜湖某变电厂因文汝在单位工作期间尚有其他纠纷而扣留文汝房产证的辩解观点，于法无据，不予支持。在文汝要求被告赔偿损失之中，到房地产管理部门 ...
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扣押自己的房产证更是毫无道理。 [裁判要旨] 一审法院经公开开庭审理后认为，文汝与其原单位关于按房改政策由文汝购买房屋的约定，符合国家法律政策，也没有违反社会 。同时芜湖某变电厂因文汝在单位工作期间尚有其他纠纷而扣留文汝房产证的辩解观点，于法无据，不予支持。在文汝要求被告赔偿损失之中，到房地产管理部门 ...
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针对发现的问题，发表了自己的代理词： 殷金宝原是珠城市“洗涤用品批发公司”的业主。94年9月1日提出要求挂靠，“信通实业总公司”于94年12月12日，签字 ⒉证实证人彭云彩、于秉慈与被害人的儿子张有森和被害人的丈夫张必言是同一个工作单位的同事关系；⒊证实无论是证人艾彩红、还是彭云彩、于秉慈都是自己主动 ...
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问题的意见（二）》第六条规定：职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。职工关于工伤认定的上下班途中需考虑三个 、死亡证明、火化证明；4、工伤认定举证通知书、送达回证；5、关于程德友要求认定工伤的举证通知书的回复；6、工伤调查询问笔录（1份）；7、认定工伤 ...
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职权。 此复。 17．《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复》（2007年 ，需要一定的政策扶持，如严格依照《劳动法》《劳动合同法》的规定来要求农民专业合作社，不利于进一步促进农民专业合作社的发展。故我们认为，目前农民 ...
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告诫劳动者，应诚实守信，不要抱任何侥幸心理。对用人单位而言，则应严格用人审查制度，如果工作岗位对学历有特殊要求的，应在招聘信息中予以详细注明，同时要 签订劳动合同，但是其提供了相关服务，也属于违反竞业限制义务的行为，应对原用人单位承担违约责任。 简要案情 2012年12月3日，刘某入职某化学公司从事 ...
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）：根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故 ，并不符合中国实际国情。开始依法享受基本养老保险待遇的，不仅要达到退休年龄，还要求满足缴费年限条件。实践中很多人年龄虽然达到退休年龄，但缴费年限不够，并不能 ...
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