争议案件。在这起案件中，企业的做法明显违反了《劳动法》关于订立和终止劳动合同的有关规定。一是违反了订立劳动合同的法律原则。《劳动法》第十七条规定 劳动者权益的侵犯，如果造成损失，应承担赔偿责任。该化工厂单方与杨某续订的劳动合同无效，必须依法办理与杨某终止原劳动合同的手续。因此，仲裁委员会作出如上裁决是 ...
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使用和风险承担 本案中，人民法院之所以认为被告违约，应承担已买房屋的风险责任，其中之一的理由，就是按合同规定本案所买房屋已交付给了被告使用。 那么，如何理解 《合同法》和《民法通则》第五十五条规定的合同的有效要件：即行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律或者社会公共利益，属于有效合同。 ...
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法律规定，其试用期不得超过两个月，而双方约定的试用期违反了法律规定，因此至2011年10月23日，该劳动合同的试用期就已经结束。闵某2011年10月24 对上述理由所涉事实承担举证责任，不能够提出充分有效的证据予以证明的，其解除劳动合同的决定则是无效的，属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位按照 ...
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返还房款;2、被告赔偿原告差价损失150万元;3、被告赔偿原告因丧失购房资格造成的损失20万元;4、被告赔偿原告房屋鉴定费5千元;5、诉讼费用由被告承担。 双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。本案中，原被告就买卖涉案房屋所签订的购房合同系双方当事人的真实意思表示，内容合法，不存在任何违反法律法规 ...
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可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。第114条第1款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况 连带责任。如果南某培、陈某平离婚，对于南某培的行为，协商不成，可以起诉要求承担相应的法律责任，在分割夫妻共同财产时少分。因为他们之间有救济途径 ...
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单位工作期间无保密和竞业限制的约定，否则责任自负。劳动合同签订时的法律风险防范一、不在法定时间内签订劳动合同的法律风险：风险表现：1、支付双 (物)：对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。对策：严格遵守《劳动法》的有关规定。三、签订无效劳动合同的法律风险风险表现 ...
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系银行为重复使用而预先印制，系合同法意义上的格式条款，该条款免除了被告审核银行卡真伪的义务及相应的法律责任，不能当然被认定有效，故被告不能据此 指合同双方当事人分别违背了自己的合同义务。《合同法》第一百二十条规定：“当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。” 当合同双方当事人均违约时，应当按照 ...
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如品牌侵害等。 11、如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任 用人单位如何应对? 答：用人单位可以固定劳动者借故拖延或拒绝签订合同的证据(有时间)，这样之后未签合同的风险由劳动者承担。 20、入职后第25天签订 ...
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如品牌侵害等。 11、如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任 用人单位如何应对? 答：用人单位可以固定劳动者借故拖延或拒绝签订合同的证据(有时间)，这样之后未签合同的风险由劳动者承担。 20、入职后第25天签订 ...
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由乙旅行社承担。同月16日，乙旅行社在泰国组织乘坐快艇，并告知游客55岁以上的老年人以及背部有伤者不能乘坐快艇船头位置，敖女士作为不宜人群仍执意选择乘坐船头 利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。本案中，《出境旅游产品供应商单次合作协议》中关于甲旅行社所承担的旅游合同的义务和责任转移给乙旅行社的 ...
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