第十四条规定： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形 订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制 ...
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关于竞业限制问题，更是站不稳脚，申诉人出来公司早已过了劳动合同法二年竟业限制时间，何况韶峰公司并没有支付给申诉人竟业报酬，而被诉人明知申诉人情况还恶意拉 终了之日起算,不然劳动者是无法获得一年全额二倍工资数的.那劳动合同法规定的12年的经济补偿和一年的不签订劳动合同的双倍工资就毫无意义,就是法律规定在 ...
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补充协议》，约定如果在合同期内，某某公司违约，需向刘某某支付一年的房屋租金作为违约金。2012年3月9日，我将房屋交付某某公司承租使用，但截止2014年 并可要求乙方将房屋恢复原状或赔偿相应损失。合同第十二条约定：交付房屋时间按甲方现租户交付时间为准。该份合同未约定房屋租赁期限，且未写明合同的签订日期 ...
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可不可以享受生育保险呢? 如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前 不足，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。 生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然是上海 ...
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答：“标准工资”、“正常工作时间工资”是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，其是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位支付给员工的 标准工资不包括下列各项： （一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等； （二） ...
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。其亲属委托湖南楚瑞律师事务所指定陈其辉律师承办案件，为田X平展开辩护工作。 离案发已经过多年，其中多名涉案人员先后死亡，律师会见犯罪嫌疑人与侦查机关了解 利用大量时间对案件反复梳理后，将案件一次、二次的退回警方补充侦查。 在跨年的办案时间里律师在与承办检察官的工作接触期间，承办人员谦虚、细致、睿智知 ...
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事故伤害的，应当认定为工伤。根据吴某日常的工作生活习惯，事故发生地点在吴某上班途中的必经路线。并且根据已有证据，能够证实吴某确实总在周日下午返回县城 某在上班途中。 根据法律规定，上下班途中的认定至少应当考虑三个要素：一是目的要素，即以上下班为目的；二是时间要素，即上下班时间是否合理；三是空间要素，即 ...
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驳回张某的请求。庭审中，张某出具了2009年10月30日设备公司的收款收据（还个人欠款）原件一份、《生活日报》公告、对账证明、交接材料、工资证明等 某工作的转换系其个人原因，设备公司以工程公司主体现仍存在为由，否认张某工作时间的连续的做法无法律依据。设备公司未与张某签订劳动合同，张某可以解除劳动关系， ...
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工作时间的规定》第三条职工每日工作八小时、每周工作四十小时，企业超过这一规定要求劳动者延长工作时间的，应该按照相关规定支付加班工资或安排休。本案中，双方 折算问题的通知》规定，制度工作时间计算为年工作日250天，每天8小时，在两年的周期内，经计算赵某的工作时间确实超过工作时间，故应支付加班工资。按照 ...
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【案情介绍】 小李在海口一家日资服装公司从事缝纫工作，公司对缝纫工实行的是计件工资制度，每做好一件服装发给工资30元。小李一般每月工资为2000元左右，效率高时可以得到2800元左右。 13年5月，公司由于需要赶制一批服装，在小李已经达到规定的工作时间的情况下，经与工会和职工本人协商，安排小 ...
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