支付被告2011年7月份工资964.5元。7、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金6900元。 王科律师案例精选,未经授权禁止转载,侵权必究。陕西仁 为37870元,故原告应当向被告支付数额均为37870元的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故 ...
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,请求驳回原告的诉讼请求。查明的事实一审法院查明根据双方当事人的诉辩主张和举证质证情况,本院认定以下事实:双方当事人无争议的事实1、2012年3 适用相对应的补助标准。因支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是职工本人提出解除劳动合同,故被告无需另外支付经济补偿金。对鉴定费、交通费等项目 ...
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七至十级,劳动合同期满,甲方应通过乙方按规定支付经济补偿金,工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”协议的甲方即本案第三人。因此,按照协议约定被告的 诉讼请求:、依法判令原告不支付工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性残疾补助金,住院伙食补助费及解除劳动关系经济补偿金113591.9元;2、依法判令第 ...
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为七至十级,劳动合同期满,甲方应通过乙方按规定支付经济补偿金,工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”协议的甲方即本案第三人。因此,按照协议约定被告的 请求:、依法判令原告不支付工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一 次性残疾补助金,住院伙食补助费及解除劳动关系经济补偿金113591.9元;2、依法判令第 ...
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补偿金10200元。该仲裁委按2013年度工伤赔付标准裁决:自康塑料支付郑方民一次性伤残补助金29004.3元、一次性工伤医疗补助金23898元、一次性伤残就业补助金40968元、停工留薪期工资13274.79元、经济补偿金11279.45元,共计118424.54元。自康塑料不服该裁决,诉至法院。 ...
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一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的三项合计差额23096.60元;四、广州市***服装设计有限公司自本裁决发生法律效力之日起三日内,支付×××解除劳动关系经济补偿金453 为十二个月的本人工资。6、一次性伤残就业补助金,为二十五个月本人工资。7、一次性工伤医疗补助金,为六个月本人工资。对于第 ...
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病历复印件各一份,以此证明刘XXXX的伤情及住院情况;2.宝丰县人力资源和社会保障局工伤认定决定书复印件一份,以此证明刘XXXX所受伤害系工伤; 、营养费、工伤津贴、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同另一倍 ...
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为此,原告请求法院依法重新认定被告的经济补偿金、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、鉴定费、医疗费、交通费等 项目,未明确赔偿项目的具体数额。2011年11月18日,巩义市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2013年6月5日,郑州市劳动 ...
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6月4日共10个月的工资32000元。6、支付解除劳动关系的经济补偿金54400元。7、支付2008年2月至10月未签劳动合同的双倍 伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的三项合计差额23096.60元;四、广州市***服装设计有限公司自本裁决发生法律效力之日起三日内,支付×××解除劳动关系经济补偿金 ...
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补偿金10200元。该仲裁委按2013年度工伤赔付标准裁决:本案原告支付本案被告一次性伤残补助金29004.3元、一次性工伤医疗补助金23898元、一次性伤残就业补助金40968元、停工留薪期工资13274.79元、经济补偿金11279.45元,共计118424.54元。原告不服该裁决,诉至本院。 ...
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