计入工资总额。据此，公司作为用人单位，应按照公司发给张某每月的实际劳动报酬总额为基数为其缴纳工伤保险。而公司却以每月800元为基数为张某缴纳工伤保险， 个月的平均工资1500元，致使其未能足额享受工伤保险待遇，公司理应承担差额补齐责任。仲裁院遂裁决公司支付张某一次性伤残补助金差额1.2万余元，并按月 ...
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日生，汉族。 原告陈爱欣、史云龙、史桂娟诉被告徐州永康配货站工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员姜方平独任审判，后组成合议庭，公开 医学证明书、病历、火化证、行政复议决定书、户口薄、铜山镇驿城村委会的证明、劳动争议仲裁书及当事人的当庭陈述等证据证实，本院予以确认。 本院认为：史兴友与被告虽未 ...
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委员会申请仲裁，请求某恒丰达汽修厂对杨某元工伤死亡赔偿749887.5元，某劳动人事争议仲裁委员会于2016年1月13日作出某劳人仲不字[2016]第1号《 法院审理认为:关于上诉人候某、姚某某、赵某金是否承担赔偿责任？本案是工伤保险待遇纠纷案件，用工单位是某恒丰修理厂，在用工单位注销后，由当时的实际 ...
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职工生育保险待遇劳动争议案【案情】2008年5月5日，代某到某禽业公司采购部工作，2010年4月1日被调岗到后勤从事统计工作。2010年8月16 接待了代某，并详细解答：一、公司应当给员工缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。公司未给职工缴纳生育保险的，由 ...
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与常州某企业工伤保险待遇纠纷（2016）苏0412民初1123号作者：周长民律师案件事实：原告李某在被告常州某企业从事纺织工作，双方签订了书面劳动合同，被告未 约定一次性赔偿数额，放弃其他诉讼请求。李某在仲裁阶段未委托律师，仲裁要求赔偿三个一次性，以及医药费，停工留新期间的工资，常州武进区常武劳人仲字 ...
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。被告史XXXXX，曾用名史XXXX，女，汉族。原告XXXX鞋业与被告史XXXX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年12月10日立案受理后，依法组成合议庭 史XXXX的仲裁申请，其中一项请求为解除劳动关系，而之前的劳动关系并未依法解除。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，“一次性工伤医疗补助金 ...
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职工，按照规定已经一次性领取工伤保险长期待遇的;(二)五级至十级工伤职工，依法与用人单位解除或者终止劳动关系，且按照规定已经享受工伤保险待遇的;(三)未构成 能力鉴定费用、鉴定结论有变化的再次鉴定和复查鉴定费用由用人单位支付。劳动能力鉴定费用标准由省人力资源和社会保障行政部门提出意见，省价格部门会同省 ...
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计算。这个答复成为了实践中适用的依据。在一些地方的劳动仲裁委员会和法院，对这种情况下的事实劳动争议案件，劳动者请求用人单位支付经济补偿金的，都予以了支持 工伤待遇外，还根据其伤残等级的不同，分别享有以下工伤保险待遇。 1、一次性伤残补助金。从工伤保险基金中按伤残等级支付，一级伤残为24个月的本人工资， ...
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条例》规定的标准向原审原告支付以下工伤保险待遇：丧葬补助金27357元÷12个月×6=13678.5元，一次性工亡补助金21810元×20=436200元，自2012年4月1 上的劳动关系。其次，李X记在下班后，因个人原因滞留长达两个小时，其行为明显超出了正常上下班合理时间，因此不适用《工伤保险条例》 ...
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委员会仲裁的解除双方劳动关系是正确的。该委仲裁的工伤保险待遇太低，请求法院判令原告向被告支付停工留薪期待遇27000元、一次性伤残补助金24300元、一次性 赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及 ...
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