的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为118941.3%=491元,而职工每个月 你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付 如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 [进阶篇]各项补充说明[ ...
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B公司之间建立了长达近两年的劳动关系，但是被告却一直试图逃避法定责任，没有依法为原告缴纳社会保险费用（包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤 违反的是国家强制性规定，不适用时效制度。同时，用人单位不为劳动者办理社保手续、缴纳社保费不仅侵害了劳动者个人的利益，同时也侵害了国家的利益，因为所缴纳 ...
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工作，驾驶存在安全隐患，口头要求与其解除劳动关系。袁某不同意公司补偿方案，一直未达成解除协议但也未上班，后公司以袁某违反规定单位规章制度为由解除劳动 种排除和限制劳动者权益的无效条款。另一方面如果确实是申请人不同意被申请人为其缴纳社保，被申请人完全可以不与申请人保持劳动关系，所以这也构成不了被申请人不 ...
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。乙方依约支付了房款，并于签订合同时完成了房屋交付，乙方对房屋装修后一直居住。2016年8月17日，甲方办理了产权证，通知乙方于2016年8月23日 未缴社保，不符合过户条件。乙方自2017年3月才开始在上海缴纳社保。后来，甲方起诉解除合同，双方同意法院将解除合同后续事宜一并处理。经法院委托鉴定，房屋 ...
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合同正式开始履行。工作一年后，一次偶然的机会，夏小姐发现公司一直没有为其办理社保费缴纳手续。夏小姐向公司人事部门询问，得到的回答是：公司这是 故对单位应当从严要求。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴 ...
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正式开始履行。 工作一年后，一次偶然的机会，陶小姐发现公司一直没有为其办理社保费缴纳手续。陶小姐向公司人事部门询问，得到的回答是：公司这 可以随时通知用人单位解除劳动合同。 北京市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位 ...
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再413号民事判决书，该组证据拟证明：敬**是陵江公司的员工，在案涉项目中一直代表陵江公司履职，具体包括与实际施工人签订协议、支付款项、办理结算等 第二 ，与敬**是否系二十冶公司员工之间并无关联，并且，用人单位是否依法为员工缴纳社保，亦不能作为判断二者之间是否存在劳动关系的唯一依据。更何况，陵江公司 ...
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有些不融洽，双方产生了一些争执。后张某不辞而别，幼儿园则扣了张某10月份工资一直不予发放。后来张某打电话给朱园长索要工资，朱园长则要求张某前来向她道歉； 又与幼儿园的朱园长打电话录音，明确了张某的入职时间、欠发工资以及未及时缴纳社保等等情况；另外，在电话中也看得出，朱园长感觉自己是讲道理、仁至义尽的， ...
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缴纳养老保险，在此期间，社会养老保险一直由申请人自行缴纳，被申请人每月向申请人实际发放200元的社保补贴。直至2008年3月，被申请人才为申请人办理 不予支持。李XXXXXXXX不服，提起上诉，2012年10月24日二审法院认为社会保险缴纳具有强制性，不应受仲裁时效限制。在此期间，原告考虑到其履行补缴 ...
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一审认定收入来源于城市的事实相符；2.照片、户口本、社保缴纳证明，证明被上诉人为城镇户口，一直按照城镇社保标准缴纳社保，故应按照城镇标准获得赔偿。上诉人人保连云港市 参保，仅说明其参了医疗保险，去年开始农村合作医疗已与城镇社保卡统一，已无法依据其缴纳医疗保险而认定其户籍性质；3.对于照片，仅为其社区门 ...
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