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北京朝阳区劳动局申报工伤,经该局调查核实后,做出了陈甲在上班期间发生交通事故导致死亡的工伤认定书。B公司不服该《工伤认定书》向北京市劳动局申请复议, 劳动关系或多个劳动关系,发生工伤后,由谁来承担工伤赔偿责任?(二)如何认定“上下班途中”发生交通事故。二、本律师分析认为:(一)关于第一个争议焦点劳动和 ...
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万元。 2013年3月12日,彭某、黄某又起诉玻璃厂,要求玻璃厂赔付彭小某死亡一次性赔偿金和一次性丧葬补助金共计76万元。一审法院经审理认为,用人单位应对在用工中致童工死亡承担赔偿责任,但彭小某系因下班后要去电子城玩耍而外出,其死亡不属于上下班途中遭受交通事故死亡的情形,不符合《工伤保险 ...
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报酬的锅炉工,与单位之间是否存在劳动关系?上下班途中是指工作岗位与宿舍之间,还是更宽的范围?其在发生交通事故获得第三人赔偿后,还能否享受工伤赔偿待遇?近日 何某驾驶的重型自卸车行驶至此,两车相撞,致田某受伤,后田某于2014年3月22日不幸死亡。西安市公安局长安分局交警大队认定,田某与何某对事故负均等 ...
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报酬的锅炉工,与单位之间是否存在劳动关系?“上下班途中”是指工作岗位与宿舍之间,还是更宽的范围?其在发生交通事故获得第三人赔偿后,还能否享受工伤赔偿待遇? 何某驾驶的重型自卸车行驶至此,两车相撞,致田某受伤,后田某于2014年3月22日不幸死亡。西安市公安局长安分局交警大队认定,田某与何某对事故负均等 ...
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社会保险机构办理工伤保险手续。1995年5月19日,许亚伟在送该公司董事长回老家奔丧途中,因发生交通事故死亡。南安交警大队于1995年6月9日作出《道路交通事故责任 三人求偿。但许亚伟的父亲与公司就许亚伟的交通事故死亡达成补偿协议,应认为是交通事故赔偿,对许亚伟应享受的工伤方面的抚恤及工伤保险待遇还应 ...
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仲裁裁决。 法院审理认为,丁某在上下班途中发生交通事故死亡,已被认定构成工伤,丁某所在单位应当承担工伤赔偿责任。工伤赔偿是基于用人单位与员工的劳动关系产生 单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,本人或近亲请求第三人承担民事赔偿,法院应予支持。这意味着工伤与第三人侵权发生重合时,劳动者可以依据法律 ...
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【争议焦点】 公司是否需要为严某的身亡负赔偿责任 【意见分歧】 公司认为严某并非公司员工,不需要为严某的交通事故负责任。 【律师解析】 根据《工伤保险 发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为 ...
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侵权竞合的赔偿 (作者:广西五行律师事务所韦高峰律师 2019-12-19) 在现实生活中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,例如职工在上下班途中或工作时 的证据有:1.玉林市职工工伤待遇申请表;2。社会保险参保证明;3。道路交通事故认定书;4.工伤决定书;5.疾病证明书、出入院记录、住院收费票据; ...
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上下班途中遭遇车祸,对方负主要责任以上的,可认定为工伤。但是上下班途中是如何认定的,却也经常存在疑惑,所幸这些疑惑也已经有了明确的规定。那么若已 侵权致劳动者损害,劳动者有权同时获得人身侵权赔偿和工伤保险赔偿。如上下班途中,遭遇交通事故受到损害,可要求肇事者承担了侵权损害赔偿,经认定为工伤后,还能享受 ...
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,我再打个比方、作个比较。比如很多单位都有厂车,假设单位司机在接送同事上下班途中,撞上路边的建筑,导致车上的同事受伤了,那么,受伤的同事属于工伤,可以 是在履行职务过程中发生的交通事故,林某之死不是由于用人单位以外的第三人侵权所造成的,而完全是在履行单位职务活动过程中受伤死亡,本案不存在用人单位以外的 ...
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