途中遭遇交通事故，并且承担非主要责任的情况，会被认定为工伤，因此劳动者可以申请认定工伤，并享受相关待遇。在交通事故中，如果劳动者是受害者，根据侵权 职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。 也就是说，劳动者上下班途中发生交通事故获得双重赔偿，是毋庸置疑的。但是工伤赔偿认定不是那么容易的一件事情，它需要 ...
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左右，佛山某装饰工艺品有限公司员工蔡某，在公司加班后下班，驾驶电动车回居所住，途中经过罗村下柏明星村路口发生交通事故，摔倒地上致使其左手中指受伤，事发后送 赔偿协议，单位赔偿4.5万元。【律师解析】根据《工伤保险条例》第十四条第（6）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 ...
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。酒店不服认为陈某当日上班并没有按照通常的路线行进，难以判断陈某是否在上班途中，遂起诉至法院。【导致结果】法院审理认为，从地图上看，酒店在城东位置 城市就轨道交通、客运轮渡、火车事故的，应当认定为工伤。对该规定所指的上下班途中应作全面、正确的理解。上下班途中应当理解为职工在合理时间内，为上下班而往返 ...
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答：《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项所规定的“上下班途中”应从行程路线、上（下）班时间和行程所需时间三个方面的合理性进行理解，它是 路径：职工发生交通事故受到伤害是发生在从单位至住址的所可能经过的路径。对“上下班途中”工伤情形的认定，不能失去合理性的基础，。同时以上下班行为作为合理性的尺度，更 ...
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）近期代理的一起案件，将会对这个问题给出答案。 死者张某某，在早上上班途中，发生交通事故死亡，对方机动车承担全责。交通事故获得肇事车辆保险公司理赔之后， 按月继续支付被抚养人生活费直至去世。 至此，我们刚开始提出的问题，员工在上下班途中发生交通事故，能否获得交通事故赔偿和工伤双重赔偿？答案是肯定的。...
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实际花费为准，需要提供交通费票据。 二、可以同时工伤保险待遇2011年修订后的《工伤保险条例》规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。可知， ...
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本报1月25日6版刊登了李辉东的文章《职工在上下班途中违反交通管理伤亡是否认定为工伤》。作者在文中主张，根据治安管理处罚法第四条第一款的规定， 视同工伤。因此，从《条例》的规定来看，仅将犯罪和违反治安管理排除在应当认定为工伤的情形之外，并没有涉及违反交通管理行为。 二、虽然原治安管理处罚条例第二十七条 ...
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社会保障局、市社保中心及六区社保部门同时上街设点，30个社保咨询点同时展开工伤保险咨询活动。 社保不必捆绑购买 昨天上午，市劳动和社会保障局局长管林根和 同意。市社保基金管理中心有关负责人解答说，按有关规定，在上下班途中遇到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。但因犯罪或者违反治安管理伤亡的不得认定为工伤 ...
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劳动者上下班途中发生交通事故在获得第三人侵权赔偿后，仍然有权主张工伤保险赔偿。基本案情2014年10月李某兰入职某厨房制造酒店处，共领取了九个 李某星、陈某英达成赔偿协议，但并不能替代某厨房制造酒店支付除医疗费用之外的工伤保险待遇的责任。因此，张某等五人要求某厨房制造酒店支付工亡补助金、供养抚恤金等 ...
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家属向劳动仲裁委提起仲裁要求确认严某与公司存在劳动关系，并以此进一步向公司要求工伤赔偿。 【仲裁裁决】 经双方协商一致，公司一次性支付严某家属二十五万元 ； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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