存在劳动关系，其死亡不符合法律规定的认定工亡的情形。 事发当天上午8时许，王者榮主动向公司递交辞职申请，公司法定代表人亦当场同意批准王者榮的辞职 原判。 【申请再审】 公司还是不服，申请再审。 公司认为，二审法院认定王者榮辞职只是辞去施工队长职务，并没有解除劳动合同关系的意思表示缺乏证据支持，结合本案 ...
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又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。"本案中的袁×，自1996年10月至1997年12月，自愿申请停薪留职，经印刷公司批准同意并 与袁×按国家规定签订停薪留职协议书，只能说明集团公司及所属印刷公司对其停薪留职人员管理不健全，公司负有主要责任，袁×负有次要责任。1997年12月，袁×在停薪留职 ...
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非常繁忙，她经常放弃休息日到公司加班，每次加班都按照规定在行政部门填写加班单，经领导批准后换取一张调休单，一年下来小林累积了25天的调休单，想在需要时 劳动，所以，公司的行为符合《劳动法》的规定。小林向公司提出辞职时，未想到及时使用调休，其责任不在公司。故小林要求公司再以200%的标准支付其加班工资， ...
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拉走工业品公司和金鹰公司的客户，且新大陆公司经登记批准，不属非法经营。对李雪源辞职后经营与原单位同样商品的行为，法律没有禁止性规定， 新大陆公司赔偿金鹰公司经济损失人民币10000元。上诉人金鹰公司主张被上诉人截留货物构成不正当竞争行为的上诉理由成立。原审判决以武进童车厂第001993号出库单系复印件 ...
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中国法院网讯1月25日，江苏省无锡市锡山区人民法院通过电视直播，公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争议纠纷案。 2002年6月24日 年2月1日，纸制品公司制订了《销售原则总则》并规定了销售员未经总经理批准同意，一律不准从货款中支付现金，或将货款划入本公司以外的账户，一经 ...
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简称金鹰公司）因与被上诉人李某乙、临沂新大陆经贸有限公司（以下简称新大陆公司）不正当竞争纠纷一案，不服山东省高级人民法院（1998）鲁民初字第16号民事判决，向 手段拉走工业品公司和金鹰公司的客户，且新大陆公司经登记批准，不属非法经营。对李某乙辞职后经营与原单位同样商品的行为，法律没有禁止性规定，因此 ...
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拉走工业品公司和金鹰公司的客户，且新大陆公司经登记批准，不属非法经营。对李雪源辞职后经营与原单位同样商品的行为，法律没有禁止性规定， 新大陆公司赔偿金鹰公司经济损失人民币10000元。上诉人金鹰公司主张被上诉人截留货物构成不正当竞争行为的上诉理由成立。原审判决以武进童车厂第001993号出库单系复印件 ...
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，但不能以有意见，就可以目无纪律，目无领导，未经请假就拒不上班;在辞职末获批准后近两个月，经过反复做工作依然无效后，被诉人才不得已为严格 的用工自主权(惩戒权)。2.劳动者依法享有辞职权。本案被诉人1995年6月10日决定不发申诉人4月份工资，从此时起，申诉人作为劳动合同制员工就根据《劳动法》第32条 ...
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每提前一年终止合同应交纳1万元违约金。就在工作不到两年的时候，张强向单位辞职，得到了单位的批准。2006年3月份，公司与张强办理了解除 关于人事档案、社会保险、住房公积金材料，公司应该给予转移；至于户口、党组织关系问题，不属于劳动争议内容，应当由相关部门给予解决。 故法院判决张强支付1.8万元违约金 ...
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【案情】 被告人刘某，原系某国有公司的业务员。2005年，被告人经领导批准，将本公司一辆客车带到外省一汽车销售公司作为展销样品。2006年，刘某辞职离开该国有公司。离开公司后，刘某利用外省销售公司的不知情，让该销售公司将客车卖出，得款10万。 【 ...
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