未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为：1.自己开设与甲方经营范围相同或有竞争关系的医院、诊所等相关医疗卫生服务机构。2.未经甲方允许到甲方经营范围相同或有 的业务是不受限制的，如果竞业限制协议约定劳动者不能从事的业务超出了有竞争关系的范围，该约定无效。并且，竞业限制期限最长为劳动者离职后二年， ...
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的经济损失人民币1,439.93万元。【裁判结果】上海市第一中级人民法院一审认为，原告尚不能证明两被告行为构成垄断行为，判决驳回原告诉请。原告不服，提起上诉。上海市 大陆地区的医用缝线产品市场，该市场竞争不充分，强生公司在此市场具有很强的市场势力，本案所涉限制最低转售价格协议在本案相关市场产生了排除、 ...
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的经济损失人民币1,439.93万元。【裁判结果】上海市第一中级人民法院一审认为，原告尚不能证明两被告行为构成垄断行为，判决驳回原告诉请。原告不服，提起上诉。上海市 大陆地区的医用缝线产品市场，该市场竞争不充分，强生公司在此市场具有很强的市场势力，本案所涉限制最低转售价格协议在本案相关市场产生了排除、 ...
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，被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此，该禁止同业竞争案得以高效化解。 [案例评析] 商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益 理由。用人单位以此为由与劳动者解除劳动合同，劳动者才承担保守商业秘密和禁止同业竞争的义务。 同时，劳动者有获得履行保密义务的补偿额的权利。只有劳动者在劳动 ...
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，被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此，该禁止同业竞争案得以高效化解。 [案例评析] 商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益 理由。用人单位以此为由与劳动者解除劳动合同，劳动者才承担保守商业秘密和禁止同业竞争的义务。 同时，劳动者有获得履行保密义务的补偿额的权利。只有劳动者在劳动 ...
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，被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此，该禁止同业竞争案得以高效化解。 [案例评析] 商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益 理由。用人单位以此为由与劳动者解除劳动合同，劳动者才承担保守商业秘密和禁止同业竞争的义务。 同时，劳动者有获得履行保密义务的补偿额的权利。只有劳动者在劳动 ...
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发展，商业秘密作企业核心竞争力之一，企业越来越重视商业秘密的保护，商业秘密是指不为公众所知悉的，能为权利人带来经济利益，并经权利人采取了保密措施的技术 ，越来越多的单位跟员工签订保密协议或者竞业禁止协议，要求员工在职期间及离职后遵守掌握用人单位的商业秘密或者不能到有竞争关系的单位任职或者兼职，否则就 ...
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被告不得泄露原告的机密，并在离开食品有限公司两年内不能在生产经营类似产品或竞争产品的单位工作。协议约定雇员应保守公司商业秘密，是原告维护其合法权益 在食品有限公司任职期间不得泄露公司机密，并在离职两年内不得在生产经营类似产品或竞争产品的单位工作。同年11月28日双方解除劳动合同，食品有限公司付给李绍昌 ...
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。本案对互联网专条兜底条款的适用进行了积极的探索，体现了人民法院净化市场竞争环境、保护消费者合法权益的坚定决心。 【专家点评】 用户安装插件改变计算机程序 提供插件，帮助用户修改并完善软件功能，未必构成不正当竞争，甚至还应得到鼓励。但在另外一些时候，这些协议或技术措施限制可能有助于保护程序经营者、用户 ...
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的秘密公司)因与被告上海锦天服饰有限公司(以下简称锦天公司)发生侵害商标权及不正当竞争纠纷，向上海市第二中级人民法院提起诉讼。 原告维多利亚的秘密公司诉称：原告是 或销售关系。3.该三家公司从未与锦天公司或宁波亿泰公司签订过任何协议，也没有给予锦天公司或宁波亿泰公司建立过任何合同关系。4.VSSLLC ...
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