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某经营的设备投资、人员安排、操作生产工具等由李某自行解决、安排。工作证明的公章是李某私盖的,认可与被告崔某存在劳动关系。 李某作为证人出庭称,其以原告速 一天,已经离职的崔某说自己找到了新工作,但需要原单位出具离职证明证明上的内容是崔某口述的,自己觉得没有什么问题,就为崔某出具工作证明并加盖速递 ...
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单位工作一年后无故被其公司领班告知,她的工作已经有人替代。并要求其自己离职,否则发放当月工资。宋某无奈,委托本律师要求维权。 律师分析: 首先,宋某 受相关法律保护。但是该单位员工劳动合同原件的恶劣做法是很多服务业、劳动密集型企业的通常做法。 第二,宋某可以通过补强相关证明其与单位具有劳动关系的 ...
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任何补偿。离开企业后,王某等人每年都找公司给予安排工作,但单位一直拖延推脱,说法。王某等7人为了维权,曾多次到DJ集团总部、市政府、省政府、人力和 争议时,都不要退缩和彷徨,要勇于面对,敢于争取;在平常工作期间尤其是离职前要注意证明存在劳动关系、存续时间、加班、单位违法等相关证据的保留和搜集,以备 ...
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二倍工资、加班工资及补缴社保费。仲裁院裁决公司一次性支付经济补偿金小共等16人,同时公司承担本案用工主体责任。小共等16人不服上述裁决,遂起诉至 支持;公司对小共等人主张的经济补偿金有异议,称因个人原因离职,但双方均无法证明劳动者的离职原因,可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同,依照劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-940717.html -了解详情
二倍工资、加班工资及补缴社保费。仲裁院裁决公司一次性支付经济补偿金小共等16人,同时公司承担本案用工主体责任。小共等16人不服上述裁决,遂起诉至 支持;公司对小共等人主张的经济补偿金有异议,称因个人原因离职,但双方均无法证明劳动者的离职原因,可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同,依照劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-940460.html -了解详情
确有“职工辞职或调离时须交回已购公房”的约定。“但如果在这‘平等条约’上签字,单位就办理按房改成本价买房的相关手续,我也无法享受到房改政策的 购买一套公有住房。在李先生购买科研所公房时,也提交了妻子单位的相关审批和证明材料,该公有住房实际上李先生夫妇双方共同所购。李先生的妻子所在单位也号召大家 ...
//www.110.com/ziliao/article-309750.html -了解详情
确有“职工辞职或调离时须交回已购公房”的约定。“但如果在这‘平等条约’上签字,单位就办理按房改成本价买房的相关手续,我也无法享受到房改政策的 购买一套公有住房。在李先生购买科研所公房时,也提交了妻子单位的相关审批和证明材料,该公有住房实际上李先生夫妇双方共同所购。李先生的妻子所在单位也号召大家 ...
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没有证据证明在案发之前的时间段,即2017年9月之前,有任何正当竞争行为,涉案涉嫌的违法行为应当是被告客服人员XX入职之后出现的,并于XX离职之后 知道XX公司的这种做法。XX公司将信息传递给XX美容医院, XX美容医院获利后,XX公司返利,应该对XX公司的侵权行为承担连带责任。XX公司辩称其是在 ...
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主张一共有220个客户为其客户名单内容。其认为张XX‘佘家富在任职期间及离职后泄露、使用了该客户资料,遂向法院提起诉讼,要求维护自己的合法权益。【 。其中价值性和实用性一般需要去证明,因为往往但该信息作为争议标的诉诸法院即可表明其具有价值性和实用性,能够被运用于生产经营中并权利人带来经济利益。关于 ...
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劳动者失职或者营私舞弊解除的,还要有个条件,就是造成重大损失。用人单位依法解除的,应证明劳动者存在39条(四)(五)(六)项的事实。 2、胜任解除 单位聘请常年法律顾问的重要性(此处是广告←_←)。千万千万不要单位写什么离职申请,不然你一分钱都得到了!单位出具辞退通知,这正是我们梦寐以求的!!! ...
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