与先前单位解除、终止劳动合同的证明，以及其他能够证明该劳动者与任何单位不存在劳动关系的证据。五、是否与其他单位存在竞业限制协议。风险表现：一旦用人单位招用的 单位将因此而受牵连。对策：要求新入职员工写下保证书，保证其在原用人单位工作期间无保密和竞业限制的约定，否则责任自负。劳动合同签订时的法律风险防范 ...
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人聘用的司机与挂靠单位之间劳动关系的确认是否适用最高人民法院(2006)行他字第17号《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否 人民法院(2006)行他字第17号答复理由是：将此种情形认定为事实劳动关系与劳动合同法的精神不符。劳动合同法颁布实施以后，在执法中应该更加严格地要求 ...
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条件、劳动保护及保险、福利等待遇，这些都是劳动关系区别于其他民事关系的显著特征。本案中，韦某与冶金公司之间既没有签订劳动合同，也不存在控制、支配、从属 ，冶金公司根据交付的工作成果支付报酬，双方没有身份上的约束，不存在从属或支配关系，系承揽关系。第二种意见认为：死者韦某与冶金公司单位存在劳动关系。韦某 ...
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的辅助工作包给蒙元肖，碎石和水泥由广西壮族自治区冶金建设公司提供，其他设备、模板等由蒙元肖提供，完工后双方按130元/立方米进行结算。韦富宝是蒙 。交付成果方应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作，双方当事人另有约定的除外。劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力和相应报酬作为对价建立的社会 ...
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所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》"个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实 》第五条第二款"县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作"之规定，被告具有作出工伤认定的行政职权。被告在受理第三人提出的工伤 ...
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5700元的赔偿金，首先提出解除劳动合同的是原告，原告也没有提供相关证据证明与其他单位丧失了订立劳动合同的机会。退一步说，其订立劳动合同在没有提供 记载有“入厂日期2011年2月14日”、“申请日期2011年12月15日”、“工作移交为止2011年12月15日”，可以确认何某在兴克公司上班至2 011 ...
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之便，背着主管部门，先后将自己1987年8月至1989年6月在巨峰葡萄园工作的工资补贴，由每月人民币100元、128元和200元增加到300元，从中侵吞 、机关、团体使用的，应视为挪用公款归个人使用。”按照这个解释，挪用公款给其他单位使用的，只有具备“为私利”和“以个人名义”这两个条件才视为挪用公款归 ...
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合同至2000年12月终止至。之后再未签订合同，直至2006年8月离开工作岗位。 2008年刘某申请劳动仲裁要求经济补偿金及福利费。劳动仲裁部门以已 ”，按照劳动法及相关司法解释规定同一劳动者不能同时与两个单位建立劳动关系。本案中再审申请人已经与其他单位形成劳动关系并且已经享受养老保险待遇，申请再审人 ...
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外出和因工作原因受到伤害予以查明，如彭某修完机车后是否有去其他加工点、中午去酒店吃饭是否属于工作原因等均未查证落实。彭某去黄某的加工点修完机车后 举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。本案中，原告主张彭某系私自外出而发生意外，与工作原因无关，但 ...
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之便，背着主管部门，先后将自己1987年8月至1989年6月在巨峰葡萄园工作的工资补贴，由每月人民币100元、128元和200元增加到300元，从中侵吞 单位、机关、团体使用的，应视为挪用公款归个人使用。按照这个解释，挪用公款给其他单位使用的，只有具备为私利和以个人名义这两个条件才视为挪用公款归个人 ...
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