与受雇人之间的纠纷。也就是说，家庭、个体工匠、农村承包经营户等不具备劳动法上用人单位的主体资格，他们与雇员之间形成雇佣关系属于民法上的雇佣关系，而非劳动 单位、社会团体中除公务员和参照《公务员法》管理的工作人员外，其他与单位签订聘用合同的工作人员都属于劳动合同法调整的劳动者。 在司法实践中，以下几类 ...
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无朱印恒称为其发放工资的“刘洪江”。首高发公司还提交其与阳光育坡公司签署的两份承包合同，证明已将机场高速公路绿化养护项目工程分包给阳光育坡公司。 单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资 ...
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。原告和被告同时到庭。经审理，法院查明，原告于1993年10月15日与被告签订承包合同，约定：被告将其教学综合楼正负零以上工程发包给原告施工，承包 工程施工的备案登记；室内消防工程是综合楼的组成部分，综合楼消防系统的配套工程是其他单位承包施工。且被告从1997年3月实际使用教学综合楼后已逾十年，不积极 ...
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与朱某解除劳动关系，而是与其协商一致解除承包关系。仲裁委经审理认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故仲裁委对朱某要求某大酒店补缴 通知解除劳动关系补偿金无事实依据，仲裁委未予支持。【评析】用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立 ...
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应该如何计算？【案件评析】 法院审理后认为，原告的法定代表人吴某与第三方罗某签订的《承包合同》、罗某签署的《代发工资委托书》，上述证据既无被告陈 原告的“部门经理”身份，原告的上述证据不足以推翻被告是原告的员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
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的方案、招投标、竣工验收等方面具有一定的决定权。某园林公司多次与管理处签订承包合同，为了方便工程竣工验收，以及在“养护工程邀请招标时予以考虑"，园林公司 单位并担任管理职务的人员属从事公务的性质,且刑法对国有事业单位中从事公务的人员，以国家工作人员论，也未有任何其他限制性条件。因此上诉人属于国家工作 ...
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工程的不同情况，按照所有权与经营权适当分离的原则，实行多层次、多形式的内部承包经营责任制。不论采取何种承包方式，都必须签订承包合同，明确规定双方的 合同构成要件，应受合同法调整。 之所以出现内部承包合同法律性质的争议，主要是因为内部承包合同的双方，一方是用人单位，一方是劳动者，因双方的法律地位是否平等 ...
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单位承担主要责任。所以贵公司在分包工程时应与正规的、管理规范的单位签订分包合同。上述问题中，由于分包单位聘用的木工不具有木工资质，导致了安全事故的 ，对外抗辩发包人对不属于自己施工范围的部分不承担责任。联合承包各方对承包合同承担责任意味着承包各方对合同约定的全部责任和义务承担连带责任。所以，建议在联合 ...
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后对外承揽工程签订的建筑工程承包合同有效.还有，对“无资质的施工人挂靠具有资质的施工企业，无资质的施工人变相作为具有资质施工企业的内部承包单位，无资质 并无其它异议，故可视为城建开发总公司同意其与三建公司的建设工程施工承包合同关系在本案中一并审理，并按合同约定承担向三建公司支付金三角大厦的工程款的义务 ...
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系平等独立的经济主体，与单位间不存在隶属关系。 二、单位对独立核算的单位食堂承包经 营者的经营活动，有一定的要求和监管，此系单位作为承包合同相对方要求的承包 总成本＋利润。成品菜的利润提取不得高于成品菜的总成本的20％；朱梅香自签订承包协议开始经营之日起，各项资金均由自己筹措，并独立建帐立户，经济实行 ...
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