。2011年X月X日，被反申请人自书承认上述违反《劳动合同》、《外贸业务保密合同》及公司相关管理制度的情况均属实，承诺退回从201X年X 上，依法裁决支持反申请人的仲裁请求，以维护其合法权益！ 此致 深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会 反申请人：深圳XX电子科技有限公司 法定代表人：黎XX 2013年8月 ...
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检查和违法行为的惩处，确保相关立法得到贯彻执行。 新闻链接女职工劳动争议特点 海淀法院在对女职工劳动争议案件进行的一项调研时发现，涉及女职工 单位的开除等决定无效;业务销售提成;工资及加班费纠纷;给付解除劳动合同经济补偿金;享受生育待遇、工伤待遇;转移或赔偿丢失档案问题。五、女性职工情绪激动，易产生不 ...
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时张国丽已经诉讼而将其诉讼请求在本案中主张。诉讼中，甲天下公司提供了与张国丽签订劳动合同的复印件，称因搬家丢失原件并申请原审法院到有合同备案的 第十三条之规定，甲天下公司对于作出的开出、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议的负有举证责任。甲天下公司没有证据证明邮寄内容，法院依据现有证据亦无法 ...
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，员工请事假， 用人单位尚且无需支付工资， 何况本案被告@@@已经单方明确向原告提出解除劳动合同，并且于2010年7月1日这天，交接完工作后就擅自离职，一去 王某的证言， 法庭应当依法采信 本案王某的证言是真实的，由于本案是劳动争议案件， 只有原告公司的人员才可能了解本案真实情况，不能因为王某本人是 ...
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经手购买后用于宣传展示用的3台彩色电视机丢失，公司从李某业绩提成中扣发2700元提成工资。李某不服用人单位单方解除劳动合同行为，于2010年8月9日向北京市 的延续，保险金的续缴都有着重要的意义。最后，与企业发生争议时应留存证据。企业做为劳动合同强势一方，往往利用自身优势，将相关证据或隐瞒或毁灭。此时 ...
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工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不 终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。2、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，属于劳动争议案件 ...
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因身份证丢失，杨文(化名)冒用其孪生兄弟杨武(化名)的身份证，入职新疆某工程有限公司从事铲车司机工作。杨文入职后，该公司未与其签订劳动合同。2018 年4月25日，乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，杨文与新疆某工程有限公司之间存在劳动关系。因不服仲裁裁决，2019年8月 ...
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.案情简介： 2014年11月18日，甲入职A公司，双方签订了2年的劳动合同，约定甲担任前端开发工程师，月薪13000元（试用期工资13000元），每月10 元；三、驳回A公司的其他诉讼请求。二审法院维持原判。 2.律师解析： 本案争议焦点：1.A公司是否应支付甲2015年5月1日至2015年6月23 ...
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适当赔偿。 我国《企业职工档案管理工作规定》明确要求，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新 合法。法院查明事实后根据相关法律规定作出前述判决完全合法合理。 李顺涛律师：劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷 ...
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施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要； 10.7、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬； 10.8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系 法律、行政法规对事故进行处理。 14.2、劳务分包人和工程承包人对事故责任有争议时，应按相关规定处理。 15、保险 15.1、劳务分包人施工开始前，工程 ...
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